1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林電子商務公司人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林電子商務公司人力資源專員助理最新招聘,七星區11條疊彩區4條,平均工資約為3426元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-07-10盧經理人事經理崗位職責
1、協助上級負責公司事業部人力資源管理工作
2、根據業務發展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優化、創新項目
3、根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道
4、負責公司事業部人才梯隊建設工作
5、輔助管理公司事業部員工關系管理、績效管理、培訓等相關事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經驗,有獵頭行業工作經驗優先
2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓管理
3、有互聯網公司人力資源工作經驗和團隊建設經驗優先
上班時間:9:00-18:00 單雙休
約 1 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3426
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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52.4%3K
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22.9%4K
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5.2%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經驗要求分析
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不限經驗55.7%
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應屆畢業生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.7%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。