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    桂林旅游公司人力資源專員助理招聘 logo

    桂林旅游公司人力資源專員助理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林旅游公司人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)11條象山區(qū)4條,平均工資約為3401元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事專員/主管

    4000-6000元
    桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:672
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-09
    廖女士
    人事
    崗位內(nèi)容:
    1、依公司需求制定招聘計(jì)劃,多渠道招聘,維護(hù)人才庫;
    2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化;?
    3、溝通員工需求,加強(qiáng)員工粘性,處理投訴糾紛;
    4、熟悉勞動(dòng)法,規(guī)范用工流程;
    5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度;
    6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熟悉勞動(dòng)法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件;
    4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。

    人事專員

    3000-5000元
    桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 投遞:4人 瀏覽:938
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-08
    秦弦
    行政人事經(jīng)理
    1.掌握本部門的辦事程序,及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作,對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé);
    2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密;
    3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作;
    4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作;
    5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄;
    6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作;
    7.負(fù)責(zé)對(duì)部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作;
    8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作;
    9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作;
    完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部門各項(xiàng)工作的登記臺(tái)賬。
    約 2 個(gè)崗位
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    桂林人力資源專員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 18.1%
      2K
    • 54%
      3K
    • 20.9%
      4K
    • 5.1%
      5K
    • 0.5%
      6K-8K
    • 1.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      46.6%
    • 初中
      0.9%
    • 高中
      4.1%
    • 中專
      3.7%
    • 大專
      37.9%
    • 本科
      6.8%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      55.7%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.9%
    • 1-3年
      41.4%
    • 3-5年
      1%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

    桂林 人力資源專員/助理百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
    2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
    3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
    4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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