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    桂林培訓學校人力資源專員助理招聘 logo

    桂林培訓學校人力資源專員助理招聘

    桂聘提供2025年8月桂林培訓學校人力資源專員助理最新招聘,七星區8條象山區5條,平均工資約為3410元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人力資源

    2500-5000元
    桂林-象山區 1人 培訓 培訓學校 學校 投遞:4人 瀏覽:102
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-08-04
    肖老師
    老師
    1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
    2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
    3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求
    4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作
    5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性
    6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長
    桂林-象山區 1人 1年以上 20-50歲 大專以上 培訓 培訓學校 學校 投遞:3人 瀏覽:1230
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-08-04
    周女士
    HR
    崗位職責
    1、負責物業費、停車費等費用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業主建立有效聯系,及時跟進欠費情況;
    2、針對長期欠費業主,整理欠費證據、擬定催繳函件,依據相關法律法規推進訴訟流程,包括立案準備、證據收集、協助出庭等;
    3、梳理物業欠費臺賬,定期分析欠費數據,制定階段性催繳策略;
    4、協助處理物業相關法律咨詢,為業主提供專業解答,化解矛盾糾紛;
    5、配合團隊完成物業管理其他事務性工作,保障項目高效運轉。
    任職要求
    1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應外出走訪及階段性高強度工作;
    2、性格沉穩,具備極強的 耐心與溝通能力,擅長在復雜矛盾中協調各方關系;
    3、持有 物業管理師證書 或 法律職業相關資格證書 ,專業知識扎實;
    4、精通 物業管理條例 及 物業相關法律法規 ,熟悉法律訴訟流程;
    5、1年以上 物業管理 或 律師事務所相關崗位 工作經驗,有物業催繳、法律訴訟實操經驗者優先錄用。
    約 2 個崗位

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    桂林人力資源專員/助理招聘工資

    ¥ 3410
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 17.1%
      2K
    • 54%
      3K
    • 21.8%
      4K
    • 5.2%
      5K
    • 0.5%
      6K-8K
    • 1.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      46.6%
    • 初中
      0.9%
    • 高中
      4.1%
    • 中專
      3.7%
    • 大專
      37.9%
    • 本科
      6.8%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      55.7%
    • 應屆畢業生
      1.9%
    • 1-3年
      41.4%
    • 3-5年
      1%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.7%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

    桂林 人力資源專員/助理百科

    ...崗位職責
    1、負責招聘渠道的維護及拓展;
    2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
    3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
    4、領導交辦的其他工作。
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