1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林運(yùn)輸公司人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林運(yùn)輸公司人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)11條象山區(qū)5條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
3000-5000元2025-07-18廖女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、從事餐飲行業(yè),人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);24~35歲;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和招聘渠道。
購買意外險,單休,包工作餐,節(jié)假日調(diào)休,生日福利等
薪資:3000-5000元/月
底薪+全勤+工齡獎+績效獎金+包吃
工作時間:9:00-18:00午休一小時,月休4天
工作地址:漓江一號安置小區(qū) -
人事行政主管
5000-8000元2025-07-11王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林運(yùn)輸公司人力資源專員助理招聘最新投遞
-
蘇女士投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-15
-
伍小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-13
-
唐小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-10
-
鄧小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-08
-
石先生投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-07
-
美小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
17.8%2K
-
53.1%3K
-
22.1%4K
-
5.2%5K
-
0.5%6K-8K
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.6%
-
初中0.9%
-
高中4.1%
-
中專3.7%
-
大專37.9%
-
本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)55.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
-
1-3年41.4%
-
3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。