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    桂林人力資源主管hr招聘 logo

    桂林人力資源主管hr招聘

    桂聘提供2025年7月桂林人力資源主管hr最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源主管hr人力資源主管hr人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事專員

    3000-5000元
    桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:28人 瀏覽:866
    • 五險
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-01
    田女士
    招聘顧問
    1.負責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
    3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作;
    4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核;
    5.做好員工考勤統(tǒng)計工作;
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    人事行政主管

    5000-8000元
    桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:18人 瀏覽:1092
    2025-07-01
    王小姐
    人力資源經(jīng)理
    公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀(jì)要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
    1招聘
    2周工作總結(jié)
    3新員工培訓(xùn)
    4檔案 資料歸檔整理
    5電子檔案管理
    6接待
    7接待茶室衛(wèi)生
    8勞動合同
    9辦理入職離職手續(xù)
    10新人(群管理)
    11后勤管理
    12社保
    13考勤
    14員工福利發(fā)放

    人事專員

    2000-5000元
    桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人 大專以上 保險 咨詢 投遞:7人 瀏覽:1063
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-29
    李明峰
    經(jīng)理
    1、負責(zé)員工工資等核算作業(yè);
    2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
    3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作;
    4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
    5、主管交辦的其他工作事項;
    要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、25-45歲,至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
    3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī);
    4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳;
    5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;

    人事專員

    3000-4000元
    桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:10人 瀏覽:538
    2025-06-27
    曹經(jīng)理
    負責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。

    人事專員

    3000-4000元
    2025-06-27
    廖先生
    人事專員
    崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和...

    人事專員

    3000元
    桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:578
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    2025-06-26
    曾女士
    人事
    工作時間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責(zé)篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
    約 6 個崗位

    桂林人力資源主管hr招聘最新投遞

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    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.4%
      2K
    • 34.2%
      3K
    • 29.2%
      4K
    • 12.3%
      5K
    • 12.3%
      6K-8K
    • 2.7%
      8K-1W
    • 2.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      64.6%
    • 高中
      0.9%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      24.3%
    • 本科
      9.3%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      66.4%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      24%
    • 3-5年
      9.2%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

    桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
    2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
    3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
    4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
    5、 管理公司人事的檔案資料;  
    6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
    7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
    8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
    9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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