1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人事行政管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林人事行政管理最新招聘,七星區1條疊彩區1條,平均工資約為3401元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政管理人事行政管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政文員
3000-4000元2025-07-09李小姐人事綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節假日照常休假
1、24-33歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經驗
4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協調能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經驗。
6、有懂點財務,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發零售文職工作經驗的優先考慮。
7,工作地點桂林市.
8.文員福利待遇:
第一個月3100元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3200元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3300元+300元中餐補貼+50元全勤獎,
考核通過后簽勞動合同并享有養老醫療五險福利,享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機會! 加其它福利 綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 -
聘人事助理
3000-6000元2025-07-07經理經理1. 崗位職責
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮
4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
【如果你夠優秀、愛學習,以上條件都可以放寬?。?!】
工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00 -
辦公室主任
4500-6000元2025-07-05潘春秀人事專員崗位職責
1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理;
2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等)
6、做好公司后勤保障工作,統籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。
7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業背景;
2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區、酒店行業經驗優先;
3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林人事行政管理招聘最新投遞
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馮先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-07-10
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陳小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-07-10
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林小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-07-10
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程女士投遞了 桂林市聚茂生態農林發展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-07-09
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楊先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-07-09
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王小姐投遞了 桂林市聚茂生態農林發展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-07-08
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3401
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.1%2K
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54%3K
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20.9%4K
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5.1%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經驗要求分析
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不限經驗55.7%
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應屆畢業生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.7%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。