1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事行政主管/專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林人事行政主管/專員最新招聘，臨桂區1條，平均工資約為3410元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人事行政主管/專員人事行政主管/專員人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管/專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 節假日福利
- 團建活動
2025-08-06
謝小姐1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護，搜集應聘人員簡歷并進行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。
2、【培訓管理】協助完成培訓需求調研、課程開發并組織實施員工培訓，組織或監督各部門培訓計劃的實施情況，并進行效果評估，負責統計各部門培訓計劃完成情況，建立培訓檔案。
3、【員工關系】協助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團隊建設方案，組織員工活動，負責員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止，負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續的管理并及時更新臺賬。
5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定，并按合同要求完成驗收和結算，負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛生和安全巡檢，負責餐廳滿意度調研和提升，組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
6、【辦公環境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級領導安排的其他工作，做事細致、考慮周全，對事務各方面細節把控較好；處理重復性或瑣碎性工作時，能保持心平氣和的心態，不因急于求成降低工作質量。
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
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3410
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.1%2K
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21.8%4K
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5.2%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占0.9%，高中占4.1%，中專占3.7%，大專占37.9%，本科占6.8%。
經驗要求分析
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不限經驗55.7%
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應屆畢業生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占55.7%，應屆畢業生占1.9%，1-3年占41.4%，3-5年占1%。
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