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    桂林旅游公司商務(wù)經(jīng)理招聘 logo

    桂林旅游公司商務(wù)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林旅游公司商務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)2條,平均工資約為4962元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理廣告商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    招商經(jīng)理

    3000-12000元
    桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 大專以上 旅游 健康 瀏覽:114
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    4小時(shí)前
    周先生
    人事部負(fù)責(zé)人
    1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃和策略。
    2. 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
    3. 參與市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司決策提供依據(jù)。
    4. 組織和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率和業(yè)績(jī)。
    5. 參與制定銷售目標(biāo)和預(yù)算,監(jiān)控銷售進(jìn)度和效果。
    6. 處理客戶投訴和反饋,解決銷售過程中遇到的問題。
    職位要求:
    1. 專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
    2. 3年以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有羊奶行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
    4. 熟悉市場(chǎng)調(diào)研和分析方法,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制定有效的銷售策略。
    5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
    6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠有效監(jiān)控銷售進(jìn)度和效果。
    7. 熟練使用辦公軟件
    桂林-象山區(qū)-火車站 1人 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:426
    2025-07-04
    韋女士
    HR
    崗位描述
    1、負(fù)責(zé)公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)推廣;
    2、負(fù)責(zé)通過各類營(yíng)銷手段對(duì)產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化;
    3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持;
    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率和瀏覽量;
    5、打造店鋪產(chǎn)品爆款,執(zhí)行平臺(tái)年、月度銷售計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
    6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施(上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理),提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。
    相關(guān)要求
    1、一年以上旅游店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、操盤銷售千萬級(jí)旅游店鋪優(yōu)先;
    3、具有一年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
    4、具有良好溝通能力,有對(duì)接平臺(tái)商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
    5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力,善于觀察細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力和旅游產(chǎn)品思維,能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向;
    6、有一定的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫
    7、熟練使用辦公軟件,能會(huì)美工更好;
    8、能系統(tǒng)性地測(cè)試、分析和優(yōu)化廣告投放,包括選擇廣告內(nèi)容;
    9、較強(qiáng)的理解溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
    10、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力。
    11、年齡30歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬;
    上班時(shí)間
    行政班,9:00-12:00; 13:30-18:00 ,周末雙休。
    約 2 個(gè)崗位
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    桂林商務(wù)經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
    • 20.7%
      3K
    • 27.6%
      4K
    • 27.6%
      5K
    • 15.5%
      6K-8K
    • 1.7%
      8K-1W
    • 6.9%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      77.6%
    • 中專
      1.7%
    • 大專
      17.2%
    • 本科
      3.4%
    桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,中專占1.7%,大專占17.2%,本科占3.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      80%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      2%
    • 1-3年
      16%
    • 3-5年
      2%
    桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占16%,3-5年占2%。

    桂林 商務(wù)經(jīng)理百科

    ...崗位職責(zé)
    1、計(jì)劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計(jì)劃,保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;
    2、市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的調(diào)研工作,及時(shí)了解同類產(chǎn)品的情況;
    3、代理商管理:對(duì)代理商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
    4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
    5、信息收集:對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋,及時(shí)解決代理商客戶在市場(chǎng)銷售過程中的問題;
    6、政府事務(wù)跟進(jìn):了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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