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    桂林生產拉長招聘 logo

    桂林生產拉長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林生產拉長最新招聘,臨桂區2條平樂縣1條,平均工資約為4650元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多生產拉長生產拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    253 生產拉長

    3500-6000元
    桂林-臨桂區-金貿中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:190
    • 五險
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    戴先生
    HR
    【崗位職責】:
    1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務;
    2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求;
    3.生產現場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規章制度、推進7S;
    4.負責好本小組生產訂單的物料,監督好本小組材料的去向;
    5.負責監督員工按照操作規程操作,生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理;
    6.負責控制本組產品質量、數量、工(料)廢數量,并負責監督員工按分類及區域存放;
    7.負責小組人員的管理與培訓;
    8.上級安排的其他工作。
    【任職要求】:
    1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學歷。
    2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優先錄取。
    3.對人、機、料、法、環現場管理經驗豐富。
    4.能快速根據人員狀況排線及人員調整。
    5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。
    6.品行端正,執行力強,無不良嗜好。

    生產拉長

    4000-6000元
    桂林-臨桂區-秧塘工業園區 3人 電子 投遞:1人 瀏覽:202
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    2025-06-27
    諸葛先生
    經理
    工作職責
    1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理,
    2、對員工進行培訓,并做好生產設備的維護保養。
    3、做好崗位作業中的環境保護工作。
    4、能有效的與人溝通,確保生產管理工作的井然有序;
    5、注重工作方法及工作流程的持續改良;
    6、負責本拉線人員的管理與考核。
    8、負責生產線訂單計劃的執行生產;
    9、作業人員的培訓、安排等管理;
    10、負責產線品質改善和效率提升。
    崗位職責
    1、生產員工合理安排調度、控制人員浪費。
    2、產線巡拉,及時反應和處理生產過程中的異常問題,降低物料損耗。
    3、培訓新員工操作工藝。
    4、執行本組現場5S管理工作.
    2025-06-27
    勞秋蘭
    人事文員
    1年生產線組長工作經驗,有電子廠管理經驗者優先;能吃苦耐勞,責任心及品質意識較強,能接受加班,是生產主管儲備人員;公司包吃住。月薪3500~6000元,工作地點:平樂縣二塘工業區(不能接受工作地點,勿擾)
    約 3 個崗位

    桂林生產拉長招聘最新投遞

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    桂林生產組長/拉長招聘工資

    ¥ 4650
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
    • 9.9%
      2K
    • 22.5%
      3K
    • 22.5%
      4K
    • 9.9%
      5K
    • 33.8%
      6K-8K
    • 1.4%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      59.2%
    • 初中
      11.3%
    • 高中
      8.5%
    • 中專
      12.7%
    • 大專
      8.5%
    桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占11.3%,高中占8.5%,中專占12.7%,大專占8.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      42.6%
    • 1-3年
      52.5%
    • 3-5年
      4.9%
    桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占42.6%,1-3年占52.5%,3-5年占4.9%。

    桂林 生產組長/拉長百科

    ...崗位職責
    1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
    2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
    3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
    4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
    5.安排領料員的領、退、換料工作;
    6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
    7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
    8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
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