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    桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘 logo

    桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,平均工資約為5590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長車間班長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 18-50歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:534
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-03
    李經(jīng)理
    總監(jiān)
    臨桂皮具廠多崗位招聘
    領(lǐng)班線長可以安排男工
    普工年齡16-50歲(兩班倒)
    一個月倒一次班
    領(lǐng)班線長19/小時40歲以內(nèi)(可以安排男工)
    手工活 17/小時16-50歲以內(nèi)
    開機(jī) 16/小時16-50歲以內(nèi)
    質(zhì)檢崗位IPQC18/小時21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn))

    生產(chǎn)線長

    6000-7000元
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 25-40歲 中專以上 人力資源 中介 瀏覽:225
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    2025-07-03
    龍經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量
    2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo)
    3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
    4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤
    5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
    桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:200
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    2025-07-03
    申主管
    主管
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn);
    2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
    3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
    4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
    相關(guān)要求:
    1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
    3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
    4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 18-45歲 人力資源 中介 瀏覽:162
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    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-03
    莫主管
    主管
    急招領(lǐng)班/線長/班組長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,轉(zhuǎn)正買五險一金,其他補(bǔ)貼均有,具體細(xì)聊 上班時間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園
    桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達(dá)廣場 20人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:245
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 期權(quán)
    2025-07-02
    吳女士
    人事主管
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)班組早會及班前準(zhǔn)備工作。 2、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配。 3、負(fù)責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識提升。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)QC人員績效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任心強(qiáng),視力好無色盲,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、能配合加班,抗壓力能力強(qiáng)。
    桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 20-45歲 高中以上 人力資源 瀏覽:143
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    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    李經(jīng)理
    總監(jiān)
    生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 薪資待遇: 綜合工資:月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:118
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    • 崗位晉升
    2025-07-01
    余主管
    經(jīng)理
    應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名,需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限,19-22塊小時元/時+200-300元/月師傅獎勵+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎,月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等; 上班時間:08:30-20:30,坐班兩班倒,一個月倒班一次,月休4天; ?上班地點(diǎn):臨桂

    領(lǐng)班/線長

    7000-8000元
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-45歲 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:49
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    • 加班補(bǔ)貼
    • 年終獎
    • 項(xiàng)目提成
    2025-06-29
    熊主管
    人事經(jīng)理
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 25歲以上 人力資源 瀏覽:112
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 工作餐
    2025-06-27
    周麗春
    人力資源主管
    生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒

    生產(chǎn)拉長

    4000-6000元
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 電子 投遞:1人 瀏覽:202
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    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    2025-06-27
    諸葛先生
    經(jīng)理
    工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理, 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理; 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。 崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。 2、產(chǎn)線巡拉,及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S...

    生產(chǎn)領(lǐng)班/線長

    6000-8000元·13薪
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 3年以上 初中以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:915
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    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 帶薪年假
    2025-06-24
    柳女士
    HR
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。
    約 11 個崗位
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    桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
    • 3%
      2K
    • 3%
      3K
    • 21.2%
      4K
    • 9.1%
      5K
    • 63.6%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      57.6%
    • 初中
      15.2%
    • 高中
      6.1%
    • 中專
      12.1%
    • 大專
      9.1%
    桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,初中占15.2%,高中占6.1%,中專占12.1%,大專占9.1%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      42.4%
    • 1-3年
      57.6%
    桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.4%,1-3年占57.6%。

    桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

    ...崗位職責(zé)
    1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
    2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
    3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
    4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
    5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
    6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
    7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
    8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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