1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。

桂林生產組長/拉長招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年7月桂林生產組長/拉長最新招聘,臨桂區7條靈川縣2條,平均工資約為4580元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產組長/拉長生產組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產組長
3000-4500元2025-07-12張苑瓊總經理崗位職責
1、根據車間主任的生產計劃,安排本小組的生產任務,確保小組的生產目標得以實現。
2、根據生產任務,合理調配本小組的操作工,保證生產流程的順暢進行。
3、監控本小組使用的生產設備,確保設備正常運行,及時發現并解決設備故障。
4、對本小組生產的產品進行質量檢查,確保產品符合公司及客戶要求,對不合格產品進行妥善處理。
5、負責生產現場的秩序管理,確保生產現場整潔、有序,符合5S管理要求。
6、與車間主任、其他生產小組及相關部門保持密切溝通,確保生產信息的及時傳遞和問題的及時解決。
任職要求
1、中專或高中及以上學歷,食品、機械等相關專業優先。
2、有食品行業生產操作或管理經驗,熟悉食品生產流程的優先考慮。
3、具備較強的組織協調能力、溝通能力,能夠處理生產過程中的突發問題。
4、了解食品安全法律法規,遵守公司規章制度。
上班地點:靈川縣大圩鎮大圩路口 -
生產組長
4000-9000元2025-07-12蔣女士人事招聘崗位要求:
1、負責組織管轄班組生產計劃的落實,保質保量完成生產任務;
2、負責管轄班組的日常管理和指導工作,保證現場問題的及時響應;
3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核,確保班組員工按正確的標準工作;
3.具有車間管理經驗的優先。
工作職責:
1.組織實施生產部下達的生產計劃,保質量地完成生產任務。
2.對車間現場的巡視,發現設備故障及時保修。
3.具備較強的表達溝通能力,責任心強。
法德利是一家集研發、生產、銷售的綜合型公司,主要生產珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產品暢銷歐美國家,也是國內珠寶商的重要供應商。
這是一個不斷學習,提升思維認知、自我價值,培養人才的平臺! 我們的使命是:追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時,始終為客戶提供“感動人心,價格厚道”的產品,讓全球每一個人都能享受工匠帶來的美好生活。
公司的學習氛圍濃厚,有五險,生日福利、過節福利,有員工宿舍,員工專屬食堂,不定期團建活動,晉升空間大。
法德利平臺,期待敢于擔當、拼搏,愿意為全體員工獲得精神與物質兩方面幸福、為實現自身價值而奮斗的您加入! -
生產領班
7000-10000元2025-07-12李經理總監生產領班/線長
薪資待遇:
綜合工資:月7-9K,其他待遇都有,具體細聊
上班時間,8點半-8點,兩班倒
崗位職責:
1、負責車間產線管理工作,按計劃安排生產;
2、生產進度跟進;
3、生產異常處理及效率提升;
4、現場人員管理及培訓。
相關要求:
1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗;
2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協調能力強。 -
領班/線長/班組長
7000-9000元2025-07-04唐經理人事領班/線長/班組長 ??崗位職責: ??1、負責車間產線管理工作,按計劃安排生產; ??2、生產進度跟進; ??3、生產異常處理及效率提升; ??4、現場人員管理及培訓。 ??相關要求: ??1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗; ??2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協調能力強。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時間:8點半-8點,兩班倒 工作地址:臨桂工業園 ??
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桂林生產組長/拉長招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9.9%2K
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25.4%3K
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22.5%4K
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8.5%5K
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32.4%6K-8K
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1.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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初中11.3%
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高中8.5%
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中專12.7%
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大專8.5%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占11.3%,高中占8.5%,中專占12.7%,大專占8.5%。
經驗要求分析
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不限經驗42.6%
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1-3年52.5%
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3-5年4.9%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占42.6%,1-3年占52.5%,3-5年占4.9%。