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    桂林市場(chǎng)儲(chǔ)備主管招聘 logo

    桂林市場(chǎng)儲(chǔ)備主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林市場(chǎng)儲(chǔ)備主管最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為8038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場(chǎng)儲(chǔ)備主管市場(chǎng)儲(chǔ)備主管推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    儲(chǔ)備主管

    3000-8000元
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:37
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-05
    吳巍
    人事總監(jiān)
    【工作職責(zé)】
    1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)
    2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長
    3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系
    4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
    【任職條件】
    1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
    2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
    3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
    4、有整合營銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
    5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
    6、學(xué)歷大專及以上
    7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
    【福利待遇】
    1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
    2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
    3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

    銷售經(jīng)理

    8000-15000元
    桂林-七星區(qū) 3人 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:254
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 項(xiàng)目提成
    2025-06-21
    林依依
    經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;。
    接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
    協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)等工作。
    展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
    任職要求:
    大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
    具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
    有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。
    我們提供:
    定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
    競(jìng)爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
    廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
    和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。

    儲(chǔ)備干部

    7000-12000元
    桂林-七星區(qū) 10人 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:915
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-21
    林依依
    經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;。
    接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
    協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)等工作。
    展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
    任職要求:
    大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
    具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
    有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。
    我們提供:
    定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
    競(jìng)爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
    廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
    和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
    約 3 個(gè)崗位
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    桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
    • 0.8%
      小于2K
    • 9.3%
      2K
    • 32.2%
      3K
    • 34.7%
      4K
    • 16.1%
      5K
    • 1.7%
      6K-8K
    • 1.7%
      8K-1W
    • 3.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      66.1%
    • 初中
      6.5%
    • 高中
      7.3%
    • 中專
      6.5%
    • 大專
      12.1%
    • 本科
      1.6%
    桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專占6.5%,大專占12.1%,本科占1.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      79.7%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.8%
    • 1-3年
      18.6%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。

    桂林 市場(chǎng)推廣/地推百科

    ...崗位職責(zé)
    1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
    2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
    3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
    4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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