1、 在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

桂林市場拓展總監招聘
桂聘提供2025年7月桂林市場拓展總監最新招聘,秀峰區1條,平均工資約為6473元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場拓展總監市場總監/市場經理品牌市場總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業部經理
8000-10000元2025-06-27剛玉經理職位概述:
1、仿石漆事業部經理(總監)負責全面領導和管理仿石漆事業部的日常運營、戰略規劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標的實現,推動業務增長,優化資源配置,提高產品質量和市場競爭力。
主要職責:
1. 戰略制定與規劃:根據公司整體戰略,制定仿石漆事業部的中長期發展規劃和年度經營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優化團隊結構,提高團隊凝聚力和執行力。
3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業發展趨勢、市場需求和競爭態勢,為制定銷售策略和產品研發方向提供依據。
4. 產品創新:推動新產品研發創新,提高產品質量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。
6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協作:與其他部門保持密切溝通與協作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業務發展。
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桂林市場總監招聘工資
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6473
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷75.2%
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桂林市場總監招聘需要什么學歷?不限學歷占75.2%,高中占1%,中專占1%,大專占17.8%,本科占5%。
經驗要求分析
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不限經驗73.7%
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1-3年20%
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3-5年5.3%
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5-10年1.1%
桂林市場總監招聘需要什么經驗?不限經驗占73.7%,1-3年占20%,3-5年占5.3%,5-10年占1.1%。