1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發及弱勢網點開發工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。

桂林市場銷售部招聘
桂聘提供2025年7月桂林市場銷售部最新招聘,秀峰區2條靈川縣2條,平均工資約為4843元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場銷售部市場營銷專業市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
7000-9000元1小時內楊先生總經理崗位職責;
1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業動態
2、提出產品的優化建議,提出新產品的開發建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議
4、根據公司營銷戰略及渠道發展情況,協同并驅動客戶制定渠道生意規劃,完成規劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執行上級下達的經營管理指令。
5、針對空白市場開發新客戶,拓展區域客戶數量、鋪貨、增加區域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區域年度預算及年、季、月的工作計劃并執行落地,掌握部門各項經營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經濟效益。組織銷售人員開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態,積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點,努力拓寬業務渠道,不斷擴大公司產品的市場占有率。
8、負責督促業務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業務工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結交流銷售經驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣38歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰,具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經驗、快消費品行業經驗或日化行業經驗優先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。 -
日語電子商務/網絡銷售
3000-5000元2小時前周小姐HR1. 負責跨境電商平臺的日常管理與維護
2. 負責產品上架、優化,客服,和店鋪營銷活動的制定和實施;
3. 收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息
4. 協助領導開展部門其它方面的活動,團隊協作,協同完成銷售部整體目標
福利待遇:
1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時
2. 節日按照國家法定節日放假(調休),周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動合同,試用期3個月;
4. 轉正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業績提成,上不封頂, 一經錄用待遇優厚
6. 福利多多:補貼,全勤獎,旅游福利,生日紅包,過節費,每月下午茶,公司聚餐
1. 專科及以上學歷,日語專業,日語二級以上,口語流利,書面表達清晰、順暢,能熟練操作常用辦公軟件;
2. 有相關的跨境電商經驗者優先(實習生亦可)
3. 有團隊精神和服務意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿有興趣和激情;
4. 工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力; -
全國儲備-門店銷售經理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店銷售經理
1、根據公司年度戰略目標,制定年度銷售戰略和銷售計劃,對銷售部整體業績及利潤達成全面負責;根據年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監督執行;
2、結合市場動態更新銷售策略,根據市場變化制定銷售價格;結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略;
3、協調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;總體監控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
4、貫徹、執行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監督執行;
5、負責制定團隊人員規劃,選拔合格且數量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,指導相關營銷工作;
7、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業務流程,財務預算等相關規定,確保部門工作有序、高效、協調、規范;
8、協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行及其他臨時性工作。 -
多媒休運營主管
5000-15000元2025-06-30羅總HR主要負責:公司產品牌推廣,產品宣傳,企業文化打造 內容創作與策劃 制定內容策略:根據公司品牌定位、產品特點和市場目標,制定多媒體內容的長期和短期策略,確定內容的主題、風格、形式和發布頻率等,以提升品牌知名度和產品影響力 …… 跨部門協作:與公司的市場部、銷售部、研發部等其他部門密切合作,了解各部門的需求,提供多媒體支持和服務,共同完成公司的市場推廣、產品銷售和品牌建設等任務。 -
銷售部經理
6500-7500元2025-06-24包女士人事專員工作內容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領團隊完成銷售任務。 …… 3、熟悉桂林酒店業銷售渠道,酒店行業特點和銷售特點; 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力; 6、具備一定的管理和培訓能力。
約 5 個崗位
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桂林市場銷售部招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 銷售經理 職位2025-07-03
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程先生投遞了 上海領怡貿易有限公司 的 日語電子商務/網絡銷售 職位2025-06-27
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4843
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7%2K
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25.5%3K
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25.9%4K
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18.9%5K
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13.6%6K-8K
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3.5%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗76.9%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。