1.按照公司的市場發展目標,負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執行制度和工作流程,設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.優化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發,審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

桂林市場銷售負責人招聘
桂聘提供2025年7月桂林市場銷售負責人最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為8557元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場銷售負責人保險銷售總監電話銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
3000-5000元2025-07-01全面負責酒店協議客戶、團隊客戶的開發和維護,商戶合作,完成部門下達任務指標,執行酒店各項政策,樹立良好的企業形象和知名度。
工作內容:
1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當的優惠條件。
3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。
7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程。
8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執行其他被委派的相關職務。
約 1 個崗位
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桂林銷售總監招聘工資
¥
8557
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3%2K
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3%3K
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6.1%4K
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9.1%5K
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18.2%6K-8K
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22.7%8K-1W
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37.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中4.5%
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中專1.5%
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大專37.3%
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本科13.4%
桂林銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。
經驗要求分析
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不限經驗38.7%
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1-3年33.9%
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3-5年27.4%
桂林銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。