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    桂林零售公司市場營銷招聘 logo

    桂林零售公司市場營銷招聘

    桂聘提供2025年7月桂林零售公司市場營銷最新招聘,七星區43條疊彩區22條,平均工資約為4843元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場營銷市場營銷專業市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    餐廳店長

    5000-10000元
    桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 瀏覽:48
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-02
    申女士
    人事專員
    【請詳細閱讀以下內容】
    本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統籌以下關鍵工作:
    1-樓面運營與人員管理;
    2-食品安全與衛生管控;
    3-后廚菜品研發與品牌提升;
    在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業管理經驗驅動餐廳業績增長,從服務細節到運營策略全程主導,實現個人價值與企業發展的雙向成就。
    清晰的職業晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區域運營管理等更高層級進階;
    歡迎你的加入!
    一、崗位詳細職責
    (一)日常運營管理
    1-營業統籌:制定每日 / 每周運營計劃,協調前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規范(如設備檢查、衛生標準落實、訂單處理等)。
    2-庫存與供應鏈管理:監督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應商對接確保物資質量與成本可控。
    3-設備維護:定期檢查店內設施(如廚房設備、空調、收銀系統等),對接維修團隊處理故障,保障營業不受影響。
    (二)人員管理與團隊建設
    1-團隊搭建:根據門店需求招聘服務員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
    2-培訓與考核:制定新員工入職培訓計劃(如服務流程、企業文化、安全規范);
    3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調班等事宜。
    4-員工關系維護:關注團隊氛圍,解決員工糾紛,提升團隊凝聚力,降低離職率。
    (三)客戶服務與體驗優化
    1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務投訴);
    2-會員體系運營:推動會員引流與維護,設計會員專屬活動(如積分兌換、生日福利)
    3-品牌形象維護:監督門店服務標準(如員工禮儀、菜品擺盤、環境衛生);
    (四)營銷策劃與業績提升
    1-促銷活動設計:結合節假日、店慶等節點制定營銷方案;
    2-市場調研:分析周邊競爭對手動態(如菜品更新、價格策略),結合本店特色調整經營策略,
    目標拆解與達成:
    (五)成本控制與風險管理
    1-成本核算:監控食材損耗率、水電能耗等成本項,推行節能降耗措施;
    2-食品安全管理:嚴格執行食品衛生標準(如食材保質期檢查、生熟分離操作);
    3-風險應對:制定應急預案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發情況時能快速響應;(六)向上溝通與跨部門協作
    1-工作匯報:定期向公司總部門店經營數據、人員動態及問題需求,爭取資源支持。
    2-跨部門協作:與采購部、財務部、營銷部等對接,確保供應鏈、財務結算、活動推廣等工作無縫銜接。
    二、人才畫像?
    (一)個人信息?
    1-年齡:28 - 40
    2-性別:不限?
    3-學歷:大專及以上學歷
    4-籍貫:不限
    5-婚姻狀況:不限?
    6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據個人能力和工作經驗。
    7-身體素質:身體健康,能夠適應餐飲行業的強度和工作節奏;
    (二)知識技能與經驗要求
    1-知識要求:熟悉餐飲行業法律法規,掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識;
    2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數據;
    崗位經驗:至少 3 年以上餐飲門店管理經驗,熟悉餐飲店日常運營的全流程;
    3-行業經驗:有油茶店店長工作經驗者優先,熟悉油茶店的產品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式,能快速適應工作;若沒有油茶店經驗,在其他特色餐飲門店擔任過店長且業績突出者也可考慮。
    (三)能力與勝任力?
    1-能力要求:具備優秀的管理能力,能夠合理分配工作任務,協調團隊成員關系,提升團隊凝聚力和工作效率;應變能力強,能快速處理突發情況,如客戶投訴、設備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓能力,能夠制定培訓計劃,對新員工進行崗位培訓,對老員工進行技能提升培訓。?
    2-勝任力要求:熱愛餐飲行業,具有強烈的責任心和敬業精神,以店鋪經營目標為導向,積極主動開展工作;具備較強的學習能力和創新意識,能夠緊跟行業發展趨勢,不斷優化店鋪運營模式和服務質量。
    (四)必備項與加分項?
    1-必備項:具備 3 年以上餐飲門店管理經驗;熟悉餐飲行業運營流程和管理規范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力;能承受工作壓力,適應餐飲行業工作時間。?
    2-加分項:有油茶店店長工作經驗;持有餐飲管理相關證書(如餐飲服務經理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經驗;有連鎖餐飲企業工作經驗。
    三、崗位福利:
    社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
    家園森態-總部工作地址:
    桂林市象山區中山南路環保大廈
    家園森態-門店工作地址:
    【信義店】-桂林市象山區信義大廈
    【會仙路】-桂林市七星區國學府
    【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
    【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
    【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
    【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
    【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
    【物流配送中心】-匯東市場后門
    【私房菜館】-象山區朱紫巷1號

    超市店長

    5000-8000元
    無固定辦公點 5人 2年以上 25-45歲 批發 零售 投遞:4人 瀏覽:1121
    • 五險
    • 績效
    2025-07-01
    朱女士
    HR
    1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工;
    2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作;
    3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作;
    4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作;
    5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
    6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。
    1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗;
    2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識;
    3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎;
    4、熟悉地區百貨零售業相關情況;
    5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力;
    6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。

    商務拓展經理

    6000-15000元
    桂林-雁山區 5人 批發 零售 投遞:2人 瀏覽:156
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-01
    黃小姐
    HR
    一、崗位職責
    1、根據公司戰略目標,制定并實施市場拓展計劃,包括目標市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。
    2、通過市場調研識別新興業務機會,推動產品或服務在科技領域的應用落地。
    3、開拓新客戶(如政府機構、企業客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標。
    4、維護現有客戶關系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復購率。
    5、負責公司商務活動和重要客戶的接待參觀,對企業發展,業務及產品進行講解介紹。
    6、針對客戶需求提供定制化解決方案。
    7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰略合作關系。
    8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優化合作模式。
    9、與產品研發團隊協作,反饋市場需求以優化產品功能。
    10、完成合同談判及執行,確保合規性。
    11、協調技術支持團隊解決客戶實施中的技術問題,提升服務體驗。
    12、完成公司規定個人月度、季度和年度銷售目標,跟蹤執行進度并優化資源分配。
    二、任職能力要求
    1、教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學或相關專業優先。
    2、3年及3年以上商務拓展經驗,有信息科技、SaaS、企業服務等行業背景者優先。
    3、有較強的市場洞察力、談判與溝通能力;
    4、擅長與技術型客戶及高層決策者溝通,推動復雜項目落地。
    5、熟悉IT基礎設施、軟件開發或數據管理等領域的基礎知識,能與技術團隊高效協作。
    6、熟練使用CRM系統、數據分析工具及Office辦公軟件。
    7. 行業資源:擁有政府、教育、醫療等行業客戶資源者優先,且可放寬學歷限制。
    三、薪酬待遇:
    1.薪酬結構:基本工資+銷售提成+新客戶開發獎+年終獎金,基本工資6000-8000元,銷售提成比例高,上不封頂,綜合年薪18萬元以上。
    2.福利:五險
    3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。
    四、工作地點:廣西桂林市雁山區新質生產力創業園1棟301-308.
    約 3 個崗位

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    桂林市場營銷策劃招聘工資

    ¥ 4843
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 7%
      2K
    • 25.4%
      3K
    • 26.1%
      4K
    • 18.8%
      5K
    • 13.6%
      6K-8K
    • 3.5%
      8K-1W
    • 5.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      71.9%
    • 高中
      1.7%
    • 中專
      2.4%
    • 大專
      17%
    • 本科
      6.9%
    桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      76.9%
    • 應屆畢業生
      1.1%
    • 1-3年
      19.4%
    • 3-5年
      2.2%
    • 5-10年
      0.4%
    桂林市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。

    桂林 市場營銷策劃百科

    ...崗位職責
    1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發及弱勢網點開發工作;
    2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
    3.負責加盟、代理客戶的開發與維護;
    4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
    5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
    6.相關行政工作跟進及處理。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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    在線客服:800019119
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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