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    桂林市場總監(jiān)招聘(有培訓(xùn)提升) logo

    桂林市場總監(jiān)招聘(有培訓(xùn)提升)

    桂聘提供2025年7月桂林市場總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)6條靈川縣5條,平均工資約為6473元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:880
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 帶薪年假
    12小時前
    陳女士
    人事
    渠道外出開發(fā)客戶,只負責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經(jīng)理負責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。
    福利:
    1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
    2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。
    3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金
    4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+
    上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
    崗位職責(zé)
    1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場;
    2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢;
    3、只負責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差;
    4、及時更進記錄客戶情況,進行溝通總結(jié);
    5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負責(zé)接待銷售,不需要打電話;
    要求:
    1、銷售崗位,普通話流利;
    2、對銷售工作有較高的熱情,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
    3、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
    桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:287
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-01
    曾經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
    2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
    3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
    4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
    5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
    桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 本科以上 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:62
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-29
    陳經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 3、組建并管理團隊,培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標

    市場經(jīng)理

    9000-11000元
    桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:28
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-27
    羅小姐
    人力
    1、有新媒體運營經(jīng)驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經(jīng)驗; 2、負責(zé)公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責(zé); 3、分析目標客戶群與潛在客戶群,制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施; 4、負責(zé)執(zhí)行、管控各項市場活動工作; 5、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算,上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場...

    市場總監(jiān)

    10000-12000元
    桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:77
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-26
    胡女士
    人力總監(jiān)
    1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求,制定與更新市場營銷管理體系,制度,流程與操作標準規(guī)范。 3.指導(dǎo)市場成員對外部市場環(huán)境,競爭對手,消費者需求等情況進行分析,撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進行公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。
    桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:32
    • 五險
    • 工作餐
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-21
    莫總監(jiān)
    HR
    1、負責(zé)公司每月廣告宣傳,活動計劃及總結(jié)。 2、負責(zé)廠家市場部日常報表反饋及月度市場推廣活動費用申報。 3、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計制作。 4、配合公司各部門的營銷活動宣傳。 5、公司宣傳活動中進行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。 6、全面負責(zé)公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例、策劃執(zhí)行。 7、負責(zé)新媒體的維護及經(jīng)營。

    營銷總監(jiān)

    10000-30000元
    桂林-疊彩區(qū)-五福新村 3人 餐飲 裝飾 中介 瀏覽:272
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-21
    龔經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團隊,督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標? 建立客戶數(shù)據(jù)庫實施精準營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動? 聯(lián)動設(shè)計/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗? ? 需有10人以上團隊管理經(jīng)驗? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進享專項傭金) ? 按實際團隊業(yè)績發(fā)放獎金

    營運主管

    3500-7000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:379
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-20
    人資經(jīng)理
    保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達的銷售目標。

    市場部經(jīng)理

    4000-10000元
    桂林-臨桂區(qū)-時代花園 2人 3年以上 30-45歲 高中以上 瀏覽:296
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-19
    經(jīng)理
    人事
    1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷售經(jīng)驗(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險)優(yōu)先
    約 9 個崗位
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    桂林市場總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
    • 2%
      2K
    • 9.9%
      3K
    • 17.8%
      4K
    • 21.8%
      5K
    • 21.8%
      6K-8K
    • 15.8%
      8K-1W
    • 10.9%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      75.2%
    • 高中
      1%
    • 中專
      1%
    • 大專
      17.8%
    • 本科
      5%
    桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.2%,高中占1%,中專占1%,大專占17.8%,本科占5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      73.7%
    • 1-3年
      20%
    • 3-5年
      5.3%
    • 5-10年
      1.1%
    桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.7%,1-3年占20%,3-5年占5.3%,5-10年占1.1%。

    桂林 市場總監(jiān)百科

    ...崗位職責(zé)
    1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標責(zé)任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
    2、 重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
    3、 重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
    4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。
    5、 負責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
    6、 負責(zé)對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
    7、 負責(zé)對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
    8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
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