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    桂林售后人員招聘 logo

    桂林售后人員招聘

    桂聘提供2025年7月桂林售后人員最新招聘,靈川縣3條七星區2條,平均工資約為3422元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后人員保險售后客服溝通售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    售后維修人員

    2200-4500元
    桂林-七星區-東源大廈 3人 辦公設備 投遞:25人 瀏覽:2482
    • 五險
    • 周末雙休
    • 接受畢業生
    1小時內
    甘先生
    經理
    1、主要負責桂林市企事業單位的辦公設備及電腦安裝及維護;
    2、無經驗者優先,試用期公司免費帶薪培訓;
    3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答;
    4、試用期過后,能獨立頂崗。

    涂料技術工

    5000-8000元
    桂林-疊彩區 2人 裝飾材料 瀏覽:359
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-01
    周經理
    網絡銷售管理
    1、負責對代理商客戶門店進行施工指導及培訓施工人員;
    2、學習和吸收新的施工工藝及方法,改善實際施工問題;
    3、配合營銷人員進行售前技術交流,現場輔助銷售工作,售后樣板房施工指導;

    外賣運營經理

    3500-8000元
    桂林-七星區 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:394
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    2025-07-01
    劉鑫沅
    經理
    1. 外賣運營崗位
    2. 平臺店鋪管理:負責美團、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運營工作,包括店鋪搭建、頁面優化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設置與更新(突出招牌產品與新品) ,提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。
    3. 活動策劃與執行:根據不同平臺規則與店鋪銷售目標,策劃并執行各類線上營銷活動,如滿減、折扣、買贈、限時秒殺、新客專享優惠等,提高店鋪曝光量、下單轉化率與客單價。同時,結合節日、季節以及桂林本地特色(如每月的節日等),制定特色活動方案。
    4. 數據分析與優化:每日監控店鋪運營數據,如曝光量、瀏覽量、下單量、好評率、退單率等,深入分析數據變化趨勢,找出問題根源,并提出針對性的優化策略,如調整菜品排序、優化配送范圍、改進產品定價等 。
    5. 客戶關系維護:及時處理客戶在平臺上的咨詢、投訴與建議,跟進售后問題,提升客戶滿意度與忠誠度,定期收集客戶反饋,為產品研發與服務改進提供依據。
    6. 競對分析:密切關注競爭對手在各外賣平臺的動態,包括活動策略、產品定價、店鋪評分等,分析其優勢與不足,提出差異化競爭方案,提升店鋪競爭力。
    7. 協調溝通:與線下20家門店保持緊密溝通,確保線上訂單的高效處理與配送,協調處理訂單高峰期的人員調配、物料準備等事宜;同時與平臺客服、運營團隊保持良好合作關系,爭取平臺資源支持。
    任職要求
    1. 工作經驗:1 - 3年外賣平臺運營經驗,有美團、餓了么、京東外賣等平臺實操經驗者優先;有烘焙、餐飲行業外賣運營經驗者優先考慮,熟悉該行業外賣業務特點與用戶需求 。
    2. 技能要求:熟練掌握各外賣平臺的規則與運營技巧,熟悉平臺推廣工具(如美團點金推廣、餓了么超級流量卡等);具備較強的數據分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進行數據統計與分析,制作數據報表 ;有一定的文案撰寫能力,能夠編寫吸引人的活動文案與產品描述。
    3. 能力素質:具備優秀的溝通協調能力,能夠與門店、平臺、客戶進行有效溝通;有較強的問題解決能力與應變能力,能夠快速處理各類突發狀況;具備創新思維與市場洞察力,能不斷提出新的運營思路與方法;工作責任心強,有良好的團隊合作精神,抗壓能力強 。
    4. 其他要求:對面包烘焙行業有熱情,了解面包產品知識;熟悉桂林本地市場特點與消費習慣者優先 。
    桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:216
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經理
    根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃,并負責實施,對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責; 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃 …… ,對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制,監控和分析售后部門業務數據; 了解區域市場信息和競爭對手動態,制定市場戰略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系 …… ; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓, …… ,對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制,監控和分析售后部門業務數據; 了解區域市場信息和競爭對手動態,制定市場戰略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系 …… ; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,

    售后信息員

    4000-6000元
    桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:7人 瀏覽:530
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經理
    1、定期統計售后業務相關信息,了解售后業務執行情況; 2、編制售后業務相關報表,提交給公司內部相關人員; 3、定期統計售后財務相關業務數據,并負責及與財務部門的對接工作; 4、依據主機廠相關規定, …… 及時向其匯報所需售后業務信息; 5、對于來自廠商的售后服務信息,負責接收、流轉及存檔管理等相關工作; 6、建立、保管、更新售后用戶檔案資料; 7、負責協調服務顧問的工作時間,確保排班準確、及時; …… 8、協助服務總監處理售后服務人員的假期申請等行政事務; 9、負責部門內會議紀要的整理與流轉工作; 10、完成上級委派的其他臨時性工作
    桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:57
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經理
    投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店售后經理 1、根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃,并負責實施,對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責; 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況 …… 并監督執行; 4、貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定,監督標準和流程執行情況; 5、不斷優化服務流程,持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 6、監督和控制售后服務部門財務狀況 …… ,對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制,監控和分析售后部門業務數據; 7、了解區域市場信息和競爭對手動態,制定市場戰略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 8、拓展并維護與銀行 …… 、保險公司等外部機構的業務合作關系; 9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 10、建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升
    2025-06-22
    楊女士
    崗位職責:1.機電設備的維修,保養和調試服務; 2.與客戶溝通與服務;3.問題反饋與改進;4.工作記錄與報告;5.相關其它工作; 任職要求:1.大專及以上學歷,機械,電子,電氣等相關專業;2.具有3年以上設備維修調試工作經驗;3.熟悉電子電路,機械原理,具備一定的故障診斷和維修能力.4.持有相關的職業資格證書(電工證);5.是備良好的溝通能力和服務意識,能夠適應出差和加班; 崗位福利:五險,雙休,按國家法定節假日
    桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環境優美 瀏覽:366
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-06-21
    吳女士
    HR
    1、監督售后服務與維修標準的執行,建立完善售后內部各項作業流程與規章制度,合理調配資源,提升服務質量。 2、負責顧客滿意度調查及其總結,實施改善,提高顧客滿意度。 …… 3、售后團隊的管理,建立售后人員培養、考核、激勵機制,協調內外部門的合作與配合,提高售后團隊的工作效率與凝聚力; 4、廠家關系對接與維護。
    約 8 個崗位

    桂林售后人員招聘最新投遞

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    桂林售后客服招聘工資

    ¥ 3422
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
    • 1.1%
      小于2K
    • 11.4%
      2K
    • 65.9%
      3K
    • 13.6%
      4K
    • 3.4%
      5K
    • 3.4%
      6K-8K
    • 1.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      48.9%
    • 初中
      2.3%
    • 高中
      14.8%
    • 中專
      6.8%
    • 大專
      27.3%
    桂林售后客服招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占2.3%,高中占14.8%,中專占6.8%,大專占27.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      77%
    • 1-3年
      20.3%
    • 3-5年
      2.7%
    桂林售后客服招聘需要什么經驗?不限經驗占77%,1-3年占20.3%,3-5年占2.7%。

    桂林 售后客服百科

    ...崗位職責
    1、處理、跟蹤、落實投訴事件;
    2、及時處理客戶爭議與糾紛,確保客戶滿意;
    3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時反饋至責任部門;
    4、對于緊急、重大投訴的處理,并及時進行反饋。
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