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    桂林收銀招聘(有公積金) logo

    桂林收銀招聘(有公積金)

    桂聘提供2025年7月桂林收銀最新招聘,秀峰區18條七星區16條,平均工資約為2684元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多收銀門店收銀餐廳收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:18人 瀏覽:2209
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-09
    許經理
    招募經理
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
    工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。
    晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
    18-40歲,學歷、專業不限,良好的服務意識及學習能力,服從工作安排,能上晚班。有雇主責任險及晚班 補貼。
    可直接電話:彭經理 18178380352
    桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:32人 瀏覽:2903
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-09
    許經理
    招募經理
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
    工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。
    晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
    桂林-臨桂區 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業 投遞:17人 瀏覽:4825
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-07
    谷小姐
    人事專員
    1、負責組織接待、處理業主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協調各部門、區域跟進處理,并將事件最終閉環,了解投訴者對事件處理的滿意度;
    2、全面負責環境清潔綠化、客戶服務、顧客投訴、設施設備管理、維修管理、社區文化活動等各項工作;
    3、重大投訴和重要業主問題處理的回訪,對客戶意見、建議進行匯總分析;
    4、負責項目入伙及遺留問題整改跟進。
    5.負責與業主建立良好客戶關系,熟悉業主基本信息與動態;
    6.負責每日收銀、財務移交和票據領換;
    7.負責跟進,處理退費流程;
    8.負責處理一般投訴和業主反映的問題;
    9.負責辦理業主收房和裝修手續,業主資料的收集與更新;
    10.負責部門質量記錄存檔,要求完整、準確有效;
    10.負責前臺來電、來訪接待;
    11.負責受理投訴、維修派單,郵件代收,業務代辦,入、離場確認、鑰匙管理,短信、溫馨提示發布,現場巡查。
    約 3 個崗位

    桂林收銀招聘(有公積金)最新投遞

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    桂林收銀招聘工資

    ¥ 2684
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 4K,最多人拿:2K
    • 0.6%
      小于2K
    • 53.7%
      2K
    • 44.5%
      3K
    • 1.2%
      4K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      77.7%
    • 初中
      7.8%
    • 高中
      7.8%
    • 中專
      4.8%
    • 大專
      1.8%
    桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占77.7%,初中占7.8%,高中占7.8%,中專占4.8%,大專占1.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      81%
    • 1-3年
      19%
    桂林收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占81%,1-3年占19%。

    桂林 收銀百科

    ...崗位職責
    一、服從班長領導,嚴格執行各項規章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
    二、認真執行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
    三、著裝整潔,言行規范,禮貌待客,文明服務。
    四、接受監督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
    五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
    六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發現問題,及時報告。
    七、積極參加各種培訓,努力提高業務素質。
    八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
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