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    桂林通信工程師招聘 logo

    桂林通信工程師招聘

    桂聘提供2025年7月桂林通信工程師最新招聘,七星區(qū)2條雁山區(qū)1條,平均工資約為3473元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多通信工程師通信工程師通信招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售工程師

    5000-10000元·13薪
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:441
    • 五險
    • 公積金
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2小時前
    閔女士
    人事主管
    崗位職責:
    1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
    2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
    3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
    4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
    5、關(guān)注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求
    6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
    2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
    【崗位加油站】
    1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
    2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
    3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
    4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
    5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
    6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
    桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:9人 瀏覽:863
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-01
    黃小姐
    HR
    一、崗位職責
    1、規(guī)劃與執(zhí)行:負責智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設計和搭建,制定項目計劃(預算、進度、資源配置),監(jiān)督實施過程,確保按時交付。協(xié)調(diào)施工團隊、供應商及第三方單位,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
    2、項目質(zhì)量控制:嚴格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國家標準和合同要求進行驗收,確保系統(tǒng)功能達標。
    3、項目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項目預算,避免超支并提升資金利用率。
    4、項目安全控制:落實安全管理法規(guī)、標準、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。
    5、技術(shù)選型:熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),主導技術(shù)方案設計(如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防)。
    6、深化設計:根據(jù)客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標文件的技術(shù)部分。
    7、多方協(xié)調(diào):與甲方、監(jiān)理、總包方及設計院保持高效溝通,協(xié)調(diào)資源沖突。
    8、需求管理:將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范,定期匯報進展以管理期望值。
    9、風險管理與問題解決:識別技術(shù)、供應鏈或進度風險,制定應急預案。快速響應施工中的突發(fā)問題,確保項目連續(xù)性。
    10、文檔與驗收管理:編寫施工日志、驗收報告及竣工資料,確保項目可追溯性。組織多方驗收,完成工程移交及回款跟進。
    11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項目后期的實施工作
    二、任職能力要求:
    1、計算機、電子工程、自動化、通信、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制統(tǒng)招專科及以上學歷;
    2、3年以上智能化項目管理經(jīng)驗,獨立主導過500萬以上相關(guān)項目實施和管理者優(yōu)先;
    3、專業(yè)技術(shù)精通,應精弱電行業(yè)中三個以上子系統(tǒng),熟悉行業(yè)相關(guān)多個子系統(tǒng),對行業(yè)背景有深刻了解,知曉行業(yè)發(fā)展趨勢;
    4、具有較強的溝通能力和學習和運用新技術(shù)的能力;良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神;有較強的責任心;
    5、具備國家相關(guān)建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認證優(yōu)先。
    三、薪酬待遇:
    1.月工資:8000-15000元
    2.福利:五險
    3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。
    四、工作地點:廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.

    技術(shù)支持

    4000-6000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 23-30歲 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:468
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-25
    伍女士
    主管
    崗位職責:
    (1)負責我公司通信設備的安裝、調(diào)試、維護工作;(2)編寫項目方案、項目前期技術(shù)文檔;(3)負責公司通信產(chǎn)品運行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進行項目前期技術(shù)方案的客戶交流。
    其他要求:
    (1)熟悉主流通信設備的調(diào)試、維護;(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關(guān)知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識;(4)良好的客戶溝通技巧與團隊合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項目實施或通信設備維護經(jīng)驗
    約 3 個崗位

    桂林通信工程師招聘最新投遞

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    桂林通信技術(shù)工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
    • 10.5%
      小于2K
    • 10.5%
      2K
    • 36.8%
      3K
    • 31.6%
      4K
    • 5.3%
      5K
    • 5.3%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      57.9%
    • 初中
      5.3%
    • 高中
      26.3%
    • 中專
      5.3%
    • 本科
      5.3%
    桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,初中占5.3%,高中占26.3%,中專占5.3%,本科占5.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      88.2%
    • 應屆畢業(yè)生
      5.9%
    • 1-3年
      5.9%
    桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,應屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占5.9%。

    桂林 通信技術(shù)工程師百科

    ...崗位職責
    微波通信、網(wǎng)絡通信等工程的設計、測試、安裝與維護。
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