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    桂林通訊工程師招聘 logo

    桂林通訊工程師招聘

    桂聘提供2025年8月桂林通訊工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多通訊工程師通訊工程師網(wǎng)絡(luò)通訊工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    閔小姐
    崗位描述:
    1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程師處理產(chǎn)線上的工藝異常;
    2、協(xié)助工程師對(duì)操作員等進(jìn)行工藝技術(shù)、操作技巧培訓(xùn);
    3、協(xié)助工程師對(duì)新材料的驗(yàn)證和導(dǎo)入量產(chǎn);
    4、協(xié)助工程師編寫各測(cè)試設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、校準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)管控。
    相關(guān)要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,電子、通訊、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
    2、熟悉芯片的工藝流程,有半導(dǎo)體、光學(xué)器件,有半導(dǎo)體廠家工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
    【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽光的未來:
    1、成長激勵(lì)計(jì)劃:員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
    2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
    3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資
    4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
    5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
    6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)
    約 1 個(gè)崗位

    桂林通訊工程師招聘最新投遞

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    桂林通信技術(shù)工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
    • 11.8%
      小于2K
    • 17.6%
      2K
    • 29.4%
      3K
    • 29.4%
      4K
    • 5.9%
      5K
    • 5.9%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      57.9%
    • 初中
      5.3%
    • 高中
      26.3%
    • 中專
      5.3%
    • 本科
      5.3%
    桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,初中占5.3%,高中占26.3%,中專占5.3%,本科占5.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      88.2%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      5.9%
    • 1-3年
      5.9%
    桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占5.9%。

    桂林 通信技術(shù)工程師百科

    ...崗位職責(zé)
    微波通信、網(wǎng)絡(luò)通信等工程的設(shè)計(jì)、測(cè)試、安裝與維護(hù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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