1、根據本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業務學習、了解公司產品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發與公司經銷商配合進行具體的廣促執行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養良好的客戶關系;

桂林推廣經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林推廣經理最新招聘,臨桂區3條七星區2條,平均工資約為8038元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多推廣經理市場推廣經理應用市場推廣經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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宴會廳主管
3000-4000元14小時前吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監督員工行使職責
?監督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監督采購及存貨控制
?監督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發展和管理員工
?根據員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監督操作管理
?在部門/單元/服務點內監督操作管理
3.3.維持一個積極的職業關系環境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協助計劃和實施入店教育
?協助準備員工花名冊
?協助維護現有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協助員工培訓與發展
?建立員工工作表現測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務
?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統
?掌握MICRO 電腦收銀系統
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養護
7.1.維持一個安全可靠的工作環境
?強調保養職責,遵守工作區健康和安全法規、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序
?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養護工作
?堅持酒店的清潔和養護
?保持維護所在工作區域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現出職業態度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度
8.5.溝通
?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
OPPO廣西-銷售管培生
7000-10000元2025-07-05覃歡【培養路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略,開啟你的業務管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區域業務管理,助力區域業務起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統籌二級公司發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。
【工作內容】
1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系
3. 業務管理:開展推廣促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求,提升門店的銷售業績。
(1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎)
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理
【任職要求】
1、2025屆畢業生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業優先;(2024屆畢業生可投)
2、熱愛學習,善于思考,成績優異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅力,渴望成功。 -
OPPO廣西-銷售管培生(業務管理/零售管理)
7000-10000元2025-07-05覃歡【培養路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略,開啟你的業務管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區域業務管理,助力區域業務起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統籌二級公司發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。
【工作內容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎)
1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系
3. 業務管理:開展促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求,提升門店的銷售業績。
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業優先;
2、熱愛學習,善于思考,成績優異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅力,渴望成功。 -
餐廳副經理
3500-4100元2025-07-04趙小姐招聘1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。 2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。 …… 4、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。 …… 6、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。 7、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 -
電商運營
7000-12000元2025-07-01人事周經理職位描述: 電商運營經理兩名 1.負責公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負責店鋪優化和商品排名,提高網店自然流量: 3.評估、分析網站的關鍵詞等,利用多種技術形式提升人氣; 4 …… 2.三年以上相關工作經驗: 3.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規則,熟悉各平臺相關推廣工具: 4.具有良好的文字表達和溝通能力,工作細致,執行力強。具備良好的團隊合作意識。 -
母嬰產品推廣經理
4000-9000元2025-06-30完成上級公司安排的其他工作; 4.學習能力強 5.適應互聯網的快節奏,高強度工作 任職要求: 1、大學專科以上字歷,有互聯網行業或者團購行業、行業等互聯網行業銷隹崗位1年以上相關職位工作經驗; 2、熱愛銷售推廣工作 -
地產中介
6000-7000元2025-06-27汪勝偉崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行 …… 初級經紀人業績3萬以下提50% 初級經紀人業績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業績累計達到10萬提80% 備注:業績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 -
網絡推廣員
5000-10000元2025-06-24謝先生總經理一、工作職責: 1、利用網絡平臺(如抖音、視頻號、快手)推廣公司品牌。 2、主要工作就是負責引流擴大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。 …… 4、無經驗者可培養,有經驗者適當放寬,表現優異者當月提升為經理。 二、崗位要求: 1、性格開朗,形象氣質佳,表達能力強。 2、有一定的文案功底優先,有網絡銷售經驗優先。
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
市場推廣經理應用市場推廣經理區域市場推廣經理推廣經理產品推廣經理渠道推廣經理營銷推廣經理電商推廣經理區域推廣經理業務推廣經理平臺推廣經理網絡推廣經理網絡營銷推廣經理市場營銷推廣經理線上推廣經理抖音推廣經理母嬰產品推廣經理線上渠道推廣經理網絡平臺推廣經理電商運營推廣經理運營推廣經理推廣產品推廣拓展信息收集市場開發營銷推廣平臺推廣派單業務推廣市場開拓渠道推廣地推市場推廣產品推廣策劃市場營銷推廣市場拓展市場開發推廣市場業務推廣app市場渠道推廣移動互聯網推廣拓展主管支付寶品牌推廣推廣人員開拓市場市場專員市場主管線上線下推廣線下活動推廣大學生團隊互聯網產品推廣市場線上推廣汽車后市場地區推廣拓客品牌線上推廣市場招商兼職推廣
桂林推廣經理招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西佳博鑫電子科技有限公司 的 OPPO廣西-銷售管培生(業務管理/零售管理) 職位2025-06-30
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潘小姐投遞了 桂林萬卓商貿有限公司 的 電商運營 職位2025-06-15
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張先生投遞了 桂林萬卓商貿有限公司 的 電商運營 職位2025-06-07
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李小姐投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 網絡推廣員 職位2025-04-09
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劉小姐投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 網絡推廣員 職位2025-04-08
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陳先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 網絡推廣員 職位2025-03-03
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
8038
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.8%小于2K
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9.3%2K
-
32.2%3K
-
34.7%4K
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16.1%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.1%
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初中6.5%
-
高中7.3%
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中專6.5%
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大專12.1%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專占6.5%,大專占12.1%,本科占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗79.7%
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應屆畢業生0.8%
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1-3年18.6%
-
3-5年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占79.7%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。