1.根據公司戰略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發與優化,甄別客戶進行重要分級;
2.根據公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3.邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪,對項目前期進度進行整體把控;
4.給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5.同客戶簽訂合作合同;
6.完成公司/部門下達的業績指標,完成上級主管交辦的其他工作任務。

桂林拓展經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林拓展經理最新招聘,七星區4條靈川縣4條,有五險等,更多拓展經理客戶拓展經理項目拓展經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
3000-12000元2025-07-06周先生人事部負責人羊奶專賣店儲備店長
崗位詳情:
要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。
1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標
2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計劃
4、建立客戶檔案,維護客戶關系
試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金,
崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區域經理-營銷總監-副總
上班時間8-12 午休2小時 下午14-18
月休4天,節假日有放假,
公司目前擁有13家直營連鎖店,發展空間巨大,
歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。 -
市場部經理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-06HR崗位職責:
1、根椐公司發展規劃和門店拓展目標,尋找、評估目標店鋪,執行選址開發工作;
2、組織目標商圈的市場調研,收集和分析相關數據信息;
3、合同審核、商務條款核對,與目標門店簽訂合同,達成季度、年度開發任務;
4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業前期工作;
5、配合營銷團隊新店開業工作;
6、配合新店開業后運營情況分析評估總結;
7、其他新店配合工作;
崗位要求:
1、專業不限、全日制大專(含)以上學歷;
2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業形象;
3、有強烈的事業心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進取心強;
4、有較強的溝通協調表達能力,組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業素質;
5、有一定零售或連鎖行業管理或選址經驗;
6、有三年以上門店拓展經驗者優先;
7、有同行或賣場設計規劃等經驗者優先。 -
酒吧儲備經理
5000-8000元2025-07-02張經理人事【急招】夜場儲備經理(管培生方向)? 聯系方式:186--7731--6654周總
?(0經驗可投,年薪15W+不是夢,培養未來酒吧操盤手)?
?我們給你“特權”?
?? ?這不是普通營銷崗!?
我們將從零培養一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
? ?階梯式晉升?:儲備經理→見習店長→區域負責人→股東合伙人
? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業大咖1對1帶教、新店籌備優先入場券
? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖)
崗位職責?
1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰技能(業務基本功特訓)
拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
2?? ?管理預備期(3-6個月)?
協助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業績(副組長)
參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發收割期(6個月后)?
獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人)
?? ?針對小白?:
“我們不要求經驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業精英!”
?? ?針對老手?:
“與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
?應聘條件
?? 年齡18-35歲,形象氣質佳
?? 目標感極強,掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經驗者優先晉升
??拒絕混日子,簽業績突出者重點培養!
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓
?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職
?? ?圈層突破?:接觸本地商業資源,結交行業人脈
?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股 -
拌手禮拓展經理
4000-5000元2025-07-02傅先生總經理負責拌手禮對旅游超市、大型商場、品牌零售商業務的拓展、管理 -
餡料、輔料拓展經理
3200元2025-07-02傅先生總經理主要負責餡料、糕餅輔料的拓展、管理、售后工作 -
商務拓展經理
6000-15000元2025-07-01黃小姐HR一、崗位職責 1、根據公司戰略目標,制定并實施市場拓展計劃,包括目標市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。 2、通過市場調研識別新興業務機會,推動產品或服務在科技領域的應用落地。 3、開拓新客戶(如政府機構、企業客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標。 4、維護現有客戶關系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復購率。 5、負責公司商務活動和重要客戶的接待參觀,對企業發展,業務及產品進行講解介紹。 6、針對客戶需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰略合作關系。 8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優化合作模式。 9、與產品研發團隊協作... -
全國儲備-門店售后經理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店售后經理 1、根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃,并負責實施,對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責; 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況 …… 監督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制,監控和分析售后部門業務數據; 7、了解區域市場信息和競爭對手動態,制定市場戰略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 8、拓展并維護與銀行 …… 、保險公司等外部機構的業務合作關系; 9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 10、建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升 -
高級商務專員
5000-10000元2025-07-01莫女士人事專員崗位描述 1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務。 …… (初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總) 3.無責任底薪2000-3500(具體由單產決定底薪)+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金)=5000+,在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢! -
線下渠道拓展經理
5000-50000元2025-06-29羅總HR1、對目標市場進行深入調研,有效拓展線下營銷渠道,擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯系,開展商務洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、 -
仿石漆事業部經理
8000-10000元2025-06-27剛玉經理職位概述: 1、仿石漆事業部經理(總監)負責全面領導和管理仿石漆事業部的日常運營、戰略規劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 …… 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。 6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。 7. -
物業副經理
5000-8000元2025-06-26陽先生人資專員拓展新客戶資源、維護老客戶關系,協助公司領導完成其他工作。 任職要求: 1. …… 持有物業管理經理上崗證等相關證件優先; 6.擁有消防、工程類證書優先。
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劉先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 物業副經理 職位2025-07-05
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何先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 市場部經理(門店拓展) 職位2025-07-02
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梁先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 物業副經理 職位2025-07-01
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