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    桂林外聯(lián)人員招聘 logo

    桂林外聯(lián)人員招聘

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    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
    2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
    3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
    4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
    5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
    6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
    7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
    8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
    9、解答薪酬福利的相關疑問;
    10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
    11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
    12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
    13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
    14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
    15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
    16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
    17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
    18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
    19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
    約 1 個崗位
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    桂林 政府關系百科

    ...崗位職責
    1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及政府事務部整體規(guī)劃,制定政府公關的計劃、策略及流程;
    2、建立并維護和政府部門(工商、公安、交通、文旅等)的良好關系,為公司爭取到支持和幫助;
    3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,負責挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源;
    4、負責各種緊急、突發(fā)、危機事件中政府公關事項的處理工作;
    4.負責掌握政府政策、法規(guī)或信息,分析對公司發(fā)展的相關政策、計劃和趨勢走向等;
    6.負責政府公關方案的制定與執(zhí)行,切實運用到公司新能源汽車租賃行業(yè)相關的資源;
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