1、熟悉各類產品種價格,了解客戶經營動態,掌握送貨各環節流程。
2、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。
4、標準送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。
5、負責貨款簽收,確認,現金足額繳存,做到日清日結,確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息,及時辦理未送達客戶的寄存,退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。

桂林物流配送招聘
桂聘提供2025年7月桂林物流配送最新招聘,象山區3條七星區2條,平均工資約為3659元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物流配送物流配送員酒水配送員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業務員
4000-20000元1小時內顏先生公司負責人我們正在尋找積極進取、富有經驗的業務人員。該職位需要與客戶建立良好的關系,推廣公司產品,完成銷售目標,并協助公司拓展市場。
崗位職責:
1. 負責中糧集團進口牛奶、面條、月餅等食品銷售工作,完成公司下達的銷售任務;
2. 開發新客戶,維護現有客戶關系,定期拜訪,了解客戶需求;
3. 推廣公司產品,向客戶介紹產品特點、優勢及促銷活動;
4. 收集市場信息,分析競爭對手動態,及時反饋市場情況;
5. 協助公司制定銷售策略,參與銷售計劃的執行;
6. 處理客戶訂單,跟進物流配送,確保客戶滿意度;
7. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 高中及以上學歷,銷售或相關專業優先;
2. 1年以上銷售經驗,有快消品行業經驗者優先;
3. 具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務意識;
4. 具有較強的市場開拓能力和抗壓能力,能夠獨立完成銷售任務;
5. 具備團隊合作精神,工作積極主動,責任心強;
6. 有相關銷售食品工作優先。
工資待遇:
基礎工資+績效工資+提成+年假;
帶薪培訓+明確的內部晉升空間;
五險、節氣福利;
我們期待您的加入,共同推動公司業務發展! -
倉庫主管
4000-6000元4小時前申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位為倉庫管理崗,主要是全面負責倉庫的日常運營工作,管理倉庫團隊,提升工作效率與服務質量。歡迎加入我們家園森態吧!!
一、崗位詳細職責?
1-物資管理職責?
①物資驗收與入庫:制定物質驗收標準并執行,建立清晰的庫存檔案;?
②物資存儲與保管:根據商品特性和分類,合理規劃倉庫存儲區域,確保物資安全;
③物資出庫與配送:依據門店訂單和配送計劃,組織倉庫人員進行物資分揀、包裝和出庫作業。
2-人員管理職責?
①團隊建設與管理:負責倉庫團隊的組建和人員招聘工作;
②工作安排與協調:根據作業流程,安排員工工作崗位和工作任務;?
③員工關系管理:營造良好的工作氛圍,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力;
3-設備與安全管理職責?
①設備管理:負責倉庫汽車等設施的采購、驗收、使用、維護和保養工作;
②安全管理:建立倉庫安全管理制度,落實安全生產責任制,確保倉庫人員、物資和設備安全。
4-制度與流程優化職責?
①制度建設:根據公司發展戰略和倉庫管理需求,制定和完善倉庫各項管理制度和工作流程;
②流程優化:分析作業環節中的瓶頸和問題,提出優化方案并組織實施。
5-其他職責?
①及時完成上級領導交辦的其他工作任務,積極配合公司開展各項活動。?
②結合公司實際情況,提出創新管理思路和建議,推動倉庫管理水平不斷提升。?
二、人才畫像?
(一)個人信息?
年齡:28 - 45
性別:不限?
學歷:大專及以上學歷
籍貫:不限
婚姻狀況:不限?
薪酬待遇:月薪 4000 - 6000 元,同時提供五險、節日福利、年度獎金、職業培訓等福利,激勵員工長期穩定發展。?
身體素質:身體健康,無重大疾病,能夠適應倉庫現場作業,如偶爾需參與貨物搬運、盤點等體力勞動;具備良好的抗壓能力,可承受節假日、促銷活動等業務高峰期的工作壓力。?
(二)能力與經驗要求?
1-知識要求?
①熟悉倉儲管理相關知識,包括貨物存儲、分類、堆碼原則,庫存管理理論等
②了解零售行業或超市運營模式,掌握商品流通環節和特點,保障供應鏈順暢。?
③具備成本管理知識,能夠在倉庫日常運營中通過合理控制庫存、優化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠獨立完成倉庫數據統計分析;
②了解 ERP 系統操作,包括入庫、出庫、庫存查詢、數據錄入與維護等功能;
③具備一定的數據分析能力,能夠通過對庫存周轉率、訂單滿足率等數據的分析
3-崗位經驗:3 年及以上倉庫管理工作經驗,熟悉倉庫從規劃建設到日常運營的全流程管理,能夠快速上手公司倉庫管理工作,制定合理的管理方案和流程。?
4-行業經驗:有超市倉庫管理經驗或零售行業倉庫管理經驗,熟悉超市或零售行業商品種類繁多、季節性需求波動大、對庫存周轉要求高等特點,能夠針對性地制定管理策略。?
5-必備項?
①溝通能力,有效傳達工作指令,確保各環節信息暢通。?
②出色的應變能力,面對突發情況(如活動能夠迅速做出反應;?
③成本管控意識,通過優化倉儲布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運營成本。?
④團隊管理能力,能夠帶領倉庫團隊完成各項工作任務
6-加分項?
①具有供應鏈管理相關知識或經驗,對供應鏈上下游環節有深入理解;
②持有倉儲管理相關職業資格證書(如倉儲管理師等);
③有培訓能力。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門 -
餐廳店長
5000-10000元8小時前申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統籌以下關鍵工作:
1-樓面運營與人員管理;
2-食品安全與衛生管控;
3-后廚菜品研發與品牌提升;
在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業管理經驗驅動餐廳業績增長,從服務細節到運營策略全程主導,實現個人價值與企業發展的雙向成就。
清晰的職業晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區域運營管理等更高層級進階;
歡迎你的加入!
一、崗位詳細職責
(一)日常運營管理
1-營業統籌:制定每日 / 每周運營計劃,協調前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規范(如設備檢查、衛生標準落實、訂單處理等)。
2-庫存與供應鏈管理:監督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應商對接確保物資質量與成本可控。
3-設備維護:定期檢查店內設施(如廚房設備、空調、收銀系統等),對接維修團隊處理故障,保障營業不受影響。
(二)人員管理與團隊建設
1-團隊搭建:根據門店需求招聘服務員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
2-培訓與考核:制定新員工入職培訓計劃(如服務流程、企業文化、安全規范);
3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調班等事宜。
4-員工關系維護:關注團隊氛圍,解決員工糾紛,提升團隊凝聚力,降低離職率。
(三)客戶服務與體驗優化
1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務投訴);
2-會員體系運營:推動會員引流與維護,設計會員專屬活動(如積分兌換、生日福利)
3-品牌形象維護:監督門店服務標準(如員工禮儀、菜品擺盤、環境衛生);
(四)營銷策劃與業績提升
1-促銷活動設計:結合節假日、店慶等節點制定營銷方案;
2-市場調研:分析周邊競爭對手動態(如菜品更新、價格策略),結合本店特色調整經營策略,
目標拆解與達成:
(五)成本控制與風險管理
1-成本核算:監控食材損耗率、水電能耗等成本項,推行節能降耗措施;
2-食品安全管理:嚴格執行食品衛生標準(如食材保質期檢查、生熟分離操作);
3-風險應對:制定應急預案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發情況時能快速響應;(六)向上溝通與跨部門協作
1-工作匯報:定期向公司總部門店經營數據、人員動態及問題需求,爭取資源支持。
2-跨部門協作:與采購部、財務部、營銷部等對接,確保供應鏈、財務結算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
(一)個人信息?
1-年齡:28 - 40
2-性別:不限?
3-學歷:大專及以上學歷
4-籍貫:不限
5-婚姻狀況:不限?
6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據個人能力和工作經驗。
7-身體素質:身體健康,能夠適應餐飲行業的強度和工作節奏;
(二)知識技能與經驗要求
1-知識要求:熟悉餐飲行業法律法規,掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識;
2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數據;
崗位經驗:至少 3 年以上餐飲門店管理經驗,熟悉餐飲店日常運營的全流程;
3-行業經驗:有油茶店店長工作經驗者優先,熟悉油茶店的產品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式,能快速適應工作;若沒有油茶店經驗,在其他特色餐飲門店擔任過店長且業績突出者也可考慮。
(三)能力與勝任力?
1-能力要求:具備優秀的管理能力,能夠合理分配工作任務,協調團隊成員關系,提升團隊凝聚力和工作效率;應變能力強,能快速處理突發情況,如客戶投訴、設備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓能力,能夠制定培訓計劃,對新員工進行崗位培訓,對老員工進行技能提升培訓。?
2-勝任力要求:熱愛餐飲行業,具有強烈的責任心和敬業精神,以店鋪經營目標為導向,積極主動開展工作;具備較強的學習能力和創新意識,能夠緊跟行業發展趨勢,不斷優化店鋪運營模式和服務質量。
(四)必備項與加分項?
1-必備項:具備 3 年以上餐飲門店管理經驗;熟悉餐飲行業運營流程和管理規范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力;能承受工作壓力,適應餐飲行業工作時間。?
2-加分項:有油茶店店長工作經驗;持有餐飲管理相關證書(如餐飲服務經理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經驗;有連鎖餐飲企業工作經驗。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區朱紫巷1號 -
銷售經理
5000-50000元2025-07-01吳丹人事經理1、負責銷售團隊的組建、培訓和管理 2、負責銷售計劃的制定并達成 3、負責產品的市場推廣,提高產品的知名度和市場占有率 4、負責銷售渠道、新客戶的拓展與維護 5、負責銷售訂單的處理與跟蹤,協調物流配送等相關事宜 -
餐廳店長
5000-10000元2025-06-23申女士人事專員【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城 【物流配送中心
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阿先生投遞了 全州天湖農業科技開發有限公司 的 銷售經理 職位2025-07-02
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桂林配送員招聘工資
¥
3659
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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8%2K
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64%3K
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17.3%4K
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7.3%5K
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1.3%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.5%
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初中7.2%
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高中3.3%
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中專2.6%
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大專1.3%
桂林配送員招聘需要什么學歷?不限學歷占85.5%,初中占7.2%,高中占3.3%,中專占2.6%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗88.8%
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應屆畢業生2.8%
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1-3年7.7%
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3-5年0.7%
桂林配送員招聘需要什么經驗?不限經驗占88.8%,應屆畢業生占2.8%,1-3年占7.7%,3-5年占0.7%。