1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規章制度;
2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。

桂林校區主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林校區主管最新招聘,七星區1條象山區1條,平均工資約為5800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多校區主管校區主管校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
舞蹈校區教學主管
3400-8000元2025-07-01曹老師人事總監工作內容:有效制定并落實校區每周教研計劃,根據學員續報、退費、家長滿意度等維度進行數據分析。 -
書法教師
4000-9000元2025-06-26周丹一、崗位職責
1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學(幼小銜接、小學、中學、成人)。
2.負責批改與點評學生作業。
3.負責家長服務工作,將學生情況及時反饋給家長,以改正教學過程。
4.負責組織學生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區和總部組織的各類活動(培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。
6.服從教學主管的安排,完成其他交待的事項。
二、任職要求:
1.學歷:大專及以上學歷,漢語言、師范、教育類優先。
2.知識:熱愛傳統文化或熱愛文學,熱愛漢字。
3.經驗:有教育行業工作經驗者優先。
4.能力:書寫較規范,有較強的溝通表達能力,教學能力。
5.技能:善于調動學生積極性,能受學生喜歡。
6.素養:責任心強,有團隊合作精神和組織協調能力。
三、其他福利
1.行業機遇:硬筆書法細分領域賽道剛剛興起,每天需要寫字的有10億人,寫字寫的好的不到1000萬人,每年有2億中小學生因為寫字不好而焦慮或考試扣分,這里充滿了機會。
2.薪酬結構:底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機會。
3.公司福利:法定節假日、五險、結婚/生育禮金、千里馬獎金、節假日慰問金(品)、各類團建活動。
4.發展通道:“管理、授課”職業發展雙通道。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林校區主管招聘最新投遞
-
葉小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術培訓有限公司 的 書法教師 職位2025-07-04
-
陳小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術培訓有限公司 的 書法教師 職位2025-04-25
-
梁小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術培訓有限公司 的 書法教師 職位2025-04-21
-
胡小姐投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 舞蹈校區教學主管 職位2025-04-13
-
周小姐投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 舞蹈校區教學主管 職位2025-03-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林校長/副校長招聘工資
¥
5800
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 16K,最多人拿:5K
-
15%3K
-
20%4K
-
30%5K
-
20%6K-8K
-
5%8K-1W
-
10%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷65%
-
大專25%
-
本科10%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,大專占25%,本科占10%。
經驗要求分析
-
不限經驗55%
-
1-3年40%
-
3-5年5%
桂林校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占55%,1-3年占40%,3-5年占5%。