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    桂林銷售文員內(nèi)勤招聘 logo

    桂林銷售文員內(nèi)勤招聘

    桂聘提供2025年7月桂林銷售文員內(nèi)勤最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售文員內(nèi)勤項(xiàng)目銷售助理銷售助理/銷售內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    標(biāo)書文員

    3500-4000元
    桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:38人 瀏覽:3276
    2小時(shí)前
    黃小姐
    人資經(jīng)理
    1. 負(fù)責(zé)收集、整理與投標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)的各類資料,包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績(jī)證明、技術(shù)方案等,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。
    2.根據(jù)招標(biāo)文件要求,獨(dú)立完成標(biāo)書的制作、排版、校對(duì)工作,保證標(biāo)書內(nèi)容清晰、格式規(guī)范、符合招標(biāo)要求。
    3.對(duì)標(biāo)書進(jìn)行密封、標(biāo)記等處理,嚴(yán)格按照投標(biāo)截止時(shí)間完成標(biāo)書遞交,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。
    4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)文件的成本核算、報(bào)價(jià)分析等工作,提供有價(jià)值的參考意見(jiàn)。
    5.負(fù)責(zé)標(biāo)書檔案的管理與維護(hù),建立完善的標(biāo)書數(shù)據(jù)庫(kù),方便后續(xù)查閱與調(diào)用。
    6.有相關(guān)食品行業(yè)標(biāo)書和電子標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差。
    7、工作崗位為:標(biāo)書文員兼銷售內(nèi)勤崗。
    8、人品好,態(tài)度端正,統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
    9、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),包工作餐。
    10、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周輪休。

    綜合辦公室主任

    4000-8000元
    桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-40歲 涂料 投遞:7人 瀏覽:3624
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    2025-07-01
    廖女士
    人力資源負(fù)責(zé)人
    1.按公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定銷售開(kāi)單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。
    2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負(fù)責(zé)物流車輛找車,安排司機(jī)送貨等工作;
    3.按銷售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作;
    4.負(fù)責(zé)公司開(kāi)單員,銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。
    5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。
    6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
    要求:
    40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上建材開(kāi)單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 2年以上 25-40歲 大專以上 文化傳播 咨詢 投遞:5人 瀏覽:475
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-30
    余老師
    人事
    1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對(duì)接工作。
    2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和部分財(cái)務(wù)工作。
    3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。
    4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對(duì)、跟進(jìn)工作。
    5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
    2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作,要求善于溝通,細(xì)心耐心,熱情誠(chéng)懇、頭腦靈活,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
    3.具有一定的文字表達(dá)能力;
    4.具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和記賬能力;
    5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財(cái)會(huì)、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    福利待遇:
    1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日禮金;
    2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購(gòu)置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn);
    3.平臺(tái)廣闊:提供完善的激勵(lì)機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺(tái)+良好的晉升通道;
    4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
    5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會(huì)、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動(dòng)。
    人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。
    在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長(zhǎng)空間;我們堅(jiān)持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果,歡迎加入超卓大家庭!
    約 3 個(gè)崗位

    桂林銷售文員內(nèi)勤招聘最新投遞

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    桂林銷售助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 10.7%
      2K
    • 50%
      3K
    • 28.6%
      4K
    • 7.1%
      5K
    • 1.8%
      6K-8K
    • 1.2%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      55.4%
    • 高中
      6%
    • 中專
      6%
    • 大專
      26.8%
    • 本科
      6%
    桂林銷售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.4%,高中占6%,中專占6%,大專占26.8%,本科占6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      68.8%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.3%
    • 1-3年
      28%
    • 3-5年
      1.9%
    桂林銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占28%,3-5年占1.9%。

    桂林 銷售助理百科

    ...崗位職責(zé)
    1. 配合銷售處理合同談判、項(xiàng)目投標(biāo)等事宜,跟蹤合同、項(xiàng)目進(jìn)展,處理客戶關(guān)系等。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
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