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    桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
    • 7.9%
      2K
    • 34.8%
      3K
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      4K
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      6K-8K
    • 1.1%
      8K-1W
    • 4.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      78.7%
    • 初中
      2.2%
    • 中專
      4.5%
    • 大專
      12.4%
    • 本科
      2.2%
    桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占2.2%,中專占4.5%,大專占12.4%,本科占2.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      83.3%
    • 1-3年
      11.9%
    • 3-5年
      3.6%
    • 5-10年
      1.2%
    桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。

    桂林 銷售運(yùn)營(yíng)百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
    2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
    3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
    4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長(zhǎng)空間;
    5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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