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    桂林銷售運(yùn)營招聘(有生日福利) logo

    桂林銷售運(yùn)營招聘(有生日福利)

    桂聘提供2025年7月桂林銷售運(yùn)營最新招聘,秀峰區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營銷售運(yùn)營經(jīng)理ebay銷售運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售部經(jīng)理

    6500-7500元
    桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:88
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 生日福利
    • 大小周輪休
    2025-06-24
    包女士
    人事專員
    1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
    2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
    3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
    4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
    任職要求:
    1、年齡25-45歲;
    2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
    3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn);
    5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
    6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。
    約 1 個(gè)崗位

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    桂林銷售運(yùn)營招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
    • 8%
      2K
    • 34.1%
      3K
    • 22.7%
      4K
    • 18.2%
      5K
    • 11.4%
      6K-8K
    • 1.1%
      8K-1W
    • 4.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      78.7%
    • 初中
      2.2%
    • 中專
      4.5%
    • 大專
      12.4%
    • 本科
      2.2%
    桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占2.2%,中專占4.5%,大專占12.4%,本科占2.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      83.3%
    • 1-3年
      11.9%
    • 3-5年
      3.6%
    • 5-10年
      1.2%
    桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。

    桂林 銷售運(yùn)營百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
    2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
    3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
    4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
    5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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