1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔;
2、基于對用戶和產品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執行;
3、定期收集和分析運營數據,為產品和運營策略制定提供有效的數據支持,并根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析;
4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃 。

桂林銷售支持主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林銷售支持主管最新招聘,象山區2條疊彩區1條,平均工資約為4320元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售支持主管銷售運營經理銷售支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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開發部業務員
5000-8000元2小時前陳女士人事渠道外出開發客戶,只負責邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經理負責接待銷售,當天外出當天回不出差,市區,不需要打電話,不招暑假工。
福利:
1、五險:養老、醫療、生育、工傷、失業保險;
2、帶薪年假、入職培訓,婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節日禮物、8小時工作制、節假日帶薪。
3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金
4、完善的上升發展空間,能者多拿,員工--主管---部門經理---市場總監---副總+
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場;
2、完成公司的業務任務,解答客戶的日常咨詢;
3、只負責在市區開發客戶資源,當天外出當天回,不出差;
4、及時更進記錄客戶情況,進行溝通總結;
5、外出去小區物業商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負責邀約,到店后有客戶經理負責接待銷售,不需要打電話;
要求:
1、銷售崗位,普通話流利;
2、對銷售工作有較高的熱情,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
3、無家裝經驗可以帶薪培訓, 有外跑開發客戶、渠道銷售、地推銷售經驗者優先。 -
泰康團隊主管
10000-20000元2025-07-03蘭芳人事經理【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。
▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ?
▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺的穩定發展機會
專業化的管理能力提升
實現個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 -
銷售主管
6500-8500元2025-07-02丘燕明負責人薇美姿(舒客)公司廣西省區招聘:
1、招聘崗位:主管1名
2、工作地點: 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
3、工作職責描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰略的制定,提供銷售相關信息和數據并提出合理化建議;
b、對區域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業績目標負責,驅動區域渠道銷售目標的達成;
c、負責建立深分渠道的管理系統,強化完善渠道服務和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
4、任職要求:
a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經驗及快消行業經驗;
b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業市場狀況;
c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
d、優秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執行能力,具有良好的職業素養和職業操守;
5、薪資福利待遇:
主管薪資:6.5-8.5K,以上標準為底薪+績效+補貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8 -
售后服務
4000-8000元2025-06-19唐女士人事1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等; 2.服務產品,支持營銷活動,客戶及產品運行、技術服務信息收集與反饋。 …… ; 3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業化形象
約 4 個崗位
桂林銷售支持主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 開發部業務員 職位2025-06-29
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康先生投遞了 桂林市貴聯商貿有限公司 的 銷售主管 職位2025-06-27
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莫先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2025-06-18
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蔣先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2025-06-18
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莫先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2025-06-17
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李小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 開發部業務員 職位2025-06-14
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桂林銷售運營招聘工資
¥
4320
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8%2K
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34.1%3K
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22.7%4K
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18.2%5K
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11.4%6K-8K
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1.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.7%
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初中2.2%
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中專4.5%
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大專12.4%
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本科2.2%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占2.2%,中專占4.5%,大專占12.4%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗83.3%
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1-3年11.9%
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3-5年3.6%
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5-10年1.2%
桂林銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。