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    桂林銷售支持主管招聘 logo

    桂林銷售支持主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林銷售支持主管最新招聘,象山區2條疊彩區1條,平均工資約為4320元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售支持主管銷售運營經理銷售支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    開發部業務員

    5000-8000元
    桂林-象山區-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:940
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 帶薪年假
    2小時前
    陳女士
    人事
    渠道外出開發客戶,只負責邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經理負責接待銷售,當天外出當天回不出差,市區,不需要打電話,不招暑假工。
    福利:
    1、五險:養老、醫療、生育、工傷、失業保險;
    2、帶薪年假、入職培訓,婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節日禮物、8小時工作制、節假日帶薪。
    3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金
    4、完善的上升發展空間,能者多拿,員工--主管---部門經理---市場總監---副總+
    上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
    崗位職責
    1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場;
    2、完成公司的業務任務,解答客戶的日常咨詢;
    3、只負責在市區開發客戶資源,當天外出當天回,不出差;
    4、及時更進記錄客戶情況,進行溝通總結;
    5、外出去小區物業商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負責邀約,到店后有客戶經理負責接待銷售,不需要打電話;
    要求:
    1、銷售崗位,普通話流利;
    2、對銷售工作有較高的熱情,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
    3、無家裝經驗可以帶薪培訓, 有外跑開發客戶、渠道銷售、地推銷售經驗者優先。

    泰康團隊主管

    10000-20000元
    桂林-象山區-百貨大樓 5人 28歲以上 保險 瀏覽:88
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    2025-07-03
    蘭芳
    人事經理
    【泰康保險團隊主管招募令】
    我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。
    ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持
    ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ?
    ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺
    ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持
    加入我們,您將獲得:
    央企平臺的穩定發展機會
    專業化的管理能力提升
    實現個人價值的廣闊舞臺
    薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會
    崗位詳情:
    工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
    工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
    差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用

    銷售主管

    6500-8500元
    桂林-疊彩區 1人 5年以上 28-42歲 大專以上 電池 日化 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:448
    • 五險
    2025-07-02
    丘燕明
    負責人
    薇美姿(舒客)公司廣西省區招聘:
    1、招聘崗位:主管1名
    2、工作地點: 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
    3、工作職責描述:
    a、參與公司深分渠道營銷戰略的制定,提供銷售相關信息和數據并提出合理化建議;
    b、對區域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業績目標負責,驅動區域渠道銷售目標的達成;
    c、負責建立深分渠道的管理系統,強化完善渠道服務和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
    d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
    4、任職要求:
    a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經驗及快消行業經驗;
    b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業市場狀況;
    c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
    d、優秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執行能力,具有良好的職業素養和職業操守;
    5、薪資福利待遇:
    主管薪資:6.5-8.5K,以上標準為底薪+績效+補貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
    6、聯系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8

    售后服務

    4000-8000元
    桂林-雁山區 6人 22-35歲 制造業 材料 創業公司 環境優美 國有控股 投遞:4人 瀏覽:1243
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-19
    唐女士
    人事
    1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等; 2.服務產品,支持營銷活動,客戶及產品運行、技術服務信息收集與反饋。 …… ; 3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產品改進建議,定時向服務主管銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業化形象
    約 4 個崗位

    桂林銷售支持主管招聘最新投遞

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    桂林銷售運營招聘工資

    ¥ 4320
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:3K
    • 8%
      2K
    • 34.1%
      3K
    • 22.7%
      4K
    • 18.2%
      5K
    • 11.4%
      6K-8K
    • 1.1%
      8K-1W
    • 4.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      78.7%
    • 初中
      2.2%
    • 中專
      4.5%
    • 大專
      12.4%
    • 本科
      2.2%
    桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占2.2%,中專占4.5%,大專占12.4%,本科占2.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      83.3%
    • 1-3年
      11.9%
    • 3-5年
      3.6%
    • 5-10年
      1.2%
    桂林銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。

    桂林 銷售運營百科

    ...崗位職責
    1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔;
    2、基于對用戶和產品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執行;
    3、定期收集和分析運營數據,為產品和運營策略制定提供有效的數據支持,并根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析;
    4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
    5、包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃 。
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