1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林鐵山工業園銷售專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林鐵山工業園銷售專員最新招聘,平均工資約為3831元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售專員保險銷售專員銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售/業務員
3000-10000元2025-07-09劉小姐人事專員1、負責合同簽訂、參加設聯會、核實交貨期、及時開票回款等合同履約工作;
2、負責客戶來廠監造、觀光旅游接待工作;
3、能高效、準確、及時將客戶需求反饋給公司,做好溝通橋梁作用;
4、服從管理,及時完成領導交辦的工作
要求:
1、具備良好的溝通協作能力和理解力;
2、具務熟練使用辦公軟件的能力;
3、具務強烈的責任感和抗壓能力;
4、適應出差;
5、有國網、南網履約經驗優先;有消弧線圈、電抗器同類產品經驗優先。 -
銷售業務員
3200-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-09伍輝玲人力資源部部長1、金屬材料、材料成型及加工等類似專業優先。
2、協助內銷市場業務主管制定區域(業務)銷售計劃;
3、負責內銷業務拓展及客戶維護工作
4、負責配合業務經理及銷售內勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務工作。
5、負責區域(業務)市場信息溝通、反饋;
6、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務;
7、公司配備有經驗的銷售師傅帶領熟悉產品、拓展市場
8、金屬材料類、市場營銷類專業優先。
約 2 個崗位
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保險銷售專員銷售專員業務員銷售專員銷售顧問業務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員銷售專員網絡銷售網絡銷售/銷售專員業務銷售專員區域銷售專員建材銷售專員銷售專員兼職兼職銷售專員溝通銷售專員電話銷售專員旅游銷售專員市場銷售專員外貿銷售專員酒店銷售專員家居銷售專員商務銷售專員地推銷售專員房產銷售專員全屋定制銷售專員網絡銷售專員招銷售專員微信銷售專員線上銷售專員展廳銷售專員店面銷售專員海外銷售專員綜合金融銷售專員二手房銷售專員應屆生銷售專員銷售專員(應屆生)銷售專員銷售其他銷售軟件業務客戶維護維護客戶銷售服務銷售維護移動專員業務員銷售人員銷售顧問銷售專業客戶開發開發客戶銷售代表業務員全職銷售人員業務銷售市場銷售客戶關系維護銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項目銷售項目銷售人員出差項目銷售顧問財稅顧問銷售銷售接待優秀銷售平臺銷售客戶開發與維護
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桂林立德智興半導體有限公司工業自動化控制軟件開發與技術維護;裝備自動控制嵌入式軟件開發與技術維護;嵌入式軟件服務;半導體封裝與測試設備制造與銷售;芯片檢測設備制造與銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林鑫瑞金屬材料有限公司一般項目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機械制造;機械設備銷售;通用零部件制造;機械零件、零部件銷售;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林鐵山工業園銷售專員招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 銷售業務員 職位2025-07-09
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鄭先生投遞了 桂林五環電器制造有限公司 的 銷售/業務員 職位2025-07-07
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呂先生投遞了 桂林五環電器制造有限公司 的 銷售/業務員 職位2025-07-01
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李小姐投遞了 桂林五環電器制造有限公司 的 銷售/業務員 職位2025-06-27
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劉小姐投遞了 桂林五環電器制造有限公司 的 銷售/業務員 職位2025-06-21
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蹇先生投遞了 桂林五環電器制造有限公司 的 銷售/業務員 職位2025-06-21
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桂林七星區銷售專員招聘工資
¥
3831
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11%2K
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45.2%3K
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19.8%4K
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14.8%5K
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6.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.6%
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初中5.6%
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高中9.4%
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中專5.6%
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大專17.2%
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本科2.6%
桂林七星區銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.6%,初中占5.6%,高中占9.4%,中專占5.6%,大專占17.2%,本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗70.8%
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應屆畢業生2.2%
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1-3年25.5%
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3-5年1.5%
桂林七星區銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占70.8%,應屆畢業生占2.2%,1-3年占25.5%,3-5年占1.5%。