1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規章制度;
2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。

桂林校長/副校長招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年7月桂林校長/副校長最新招聘,七星區3條象山區1條,平均工資約為5800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校區執行校長
4000-5000元2025-07-19尹女士人事經理1. 管理校區日常工作,含管理員工,招聘培訓招生策劃
2. 需要有一定的教學管理能力,沉穩大氣,做事干練。有領導力,有事業心。敢于挑戰。
3. 心胸開闊,格局打開,為人善良真誠,有團隊協作精神 -
民辦培訓學校副校長
5000-8000元2025-07-14周女士HR民辦培訓學校副校長
崗位職責
1. 業務統籌:全面負責學校培訓業務規劃與執行,包括課程研發推進、招生策略制定與實施,推動學校業務穩步增長。
2. 政府對接:積極主動與教育、市場監管等政府部門溝通,及時掌握政策動態,高效完成各類申報、檢查工作,確保學校合規運營。
3. 團隊管理:負責教學、教務團隊建設與管理,組織專業培訓與考核,提升團隊整體素質與工作效率。
4. 質量把控:嚴格監督教學質量,定期開展教學評估,優化教學服務,保障學員學習效果與滿意度。
任職要求
1. 身體健康,精力充沛,能夠適應快節奏、高強度的工作環境。
2. 具備高度的耐心與責任心,善于溝通協調,能妥善處理各類問題與矛盾。
3. 持有[教師資格證/相關培訓行業資質證書等],熟悉民辦培訓學校運營管理相關政策法規。
4. 3年以上培訓教育行業工作經驗,有副校長或同崗位管理經驗者優先;熟悉招生、教學、行政管理全流程,有成功業務拓展案例者更佳。
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學區主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11吳老師人力行政總監一、崗位職責:
1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念;
2、三年及以上管理及運營相關經驗;
3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人;
4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業管理經驗者優先。
約 3 個崗位
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嚴小姐投遞了 桂林市天宇職業培訓學校 的 民辦培訓學校副校長 職位2025-06-24
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陳女士投遞了 七星區尹素貞午托服務中心 的 校區執行校長 職位2025-03-17
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桂林校長/副校長招聘工資
¥
5800
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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15%3K
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20%4K
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30%5K
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20%6K-8K
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5%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65%
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大專25%
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本科10%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,大專占25%,本科占10%。
經驗要求分析
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不限經驗55%
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1-3年40%
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3-5年5%
桂林校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占55%,1-3年占40%,3-5年占5%。