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    桂林校招助理招聘 logo

    桂林校招助理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林校招助理最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多校招助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 培訓提升
    • 餐飲補貼
    2025-07-09
    馬小姐
    招聘主管
    崗位職責:
    1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;
    2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理;
    3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收;
    4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作;
    6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定;
    7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào);
    8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新;
    9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作;
    10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放;
    11、完成領導交辦的其他相關(guān)事務。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件;
    3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責任心強,做事有原則。
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    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-09
    王小姐
    行政人事
    崗位職責:
    1、協(xié)助運營策劃進行賬號運營工作,包括視頻(拍攝)投放等。
    2、配合團隊完成其他工作任務。
    要求:
    1、專業(yè)不限,對跨境電商行業(yè)有濃厚興趣。
    2、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
    3、工作細致、責任心強。

    行政人事部實習生 校招

    2000-3000元
    桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3人 應屆畢業(yè)生 20-25歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:33人 瀏覽:2555
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-02
    謝小姐
    一、?人事支持工作?
    ?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
    二、?行政事務協(xié)助?
    ?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔;
    ?物資管理?:辦公用品采購、領用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障;
    ?活動支持?:協(xié)助組織團建、文化建設及員工福利發(fā)放。
    三、?日常辦公維護?
    ?日常接待?:來訪接待、面試引導;
    ?信息傳遞?:對接部門通知并及時反饋。
    崗位要求:
    1、全日制本科學歷26年畢業(yè)生,專業(yè)不限;
    2、溝通表達能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。
    約 3 個崗位
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    桂林招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 13%
      2K
    • 38.3%
      3K
    • 33%
      4K
    • 10.4%
      5K
    • 3.5%
      6K-8K
    • 0.9%
      8K-1W
    • 0.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      46.6%
    • 初中
      1.7%
    • 高中
      10.2%
    • 中專
      11%
    • 大專
      21.2%
    • 本科
      9.3%
    桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      69.9%
    • 1-3年
      26.5%
    • 3-5年
      3.5%
    桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

    桂林 招聘百科

    ...崗位職責
    1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
    2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
    3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
    4. 負責周期性的報表填制;
    5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
    6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
    7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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