1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林行政崗位招聘
桂聘提供2025年7月桂林行政崗位最新招聘,七星區10條疊彩區6條,平均工資約為3390元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理
4800-5000元2025-07-01王女士經理1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃,組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定;
2、參與公司年度經營計劃、預算方案的制訂;
3、完善的公司管理制度體系,建立完善的內部文書、檔案管理體系;
4、公司各類文書審核,法律事務,擬寫修改各類協議與合同,公司對外信函審核等;
5、負責督促、檢查各部門重點工作完成情況,執行經理室辦公會的各項決議;
6、組織公司年會、員工活動及各類大型活動,負責部門的外聯工作;
7、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
8、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序;
9、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作。
任職要求:
1、女,本科以上學歷,年齡25-40歲,有同等崗位3年以上工作經驗;
2、知識結構較全面,適應力強,能夠快速掌握與公司業務有關的各種知識;
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
5、具備C1及以上駕駛證,2年以上實際駕齡。 -
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪2025-07-01白先生人力資源部主任崗位職責:
1. 根據公司戰略,實施企業文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的;
2. 根據企業人力資源戰略,在國家的法律法規和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰略及規劃,建立和完善人力資源管理體系,優化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行;
3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監督-示險-糾偏-評估”全流程閉環管理,優化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數智化,持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉現代行政管理業務模塊作業規范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具;
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、熟悉人力資源業務模塊作業規范與工作流程,指導人力資源開展業務工作;
4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗,大學本科及以上,25-40歲
5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經驗優先考慮 -
行政/人力專員
3500-5000元2025-07-01謝先生人力資源總監崗位職責:
公文與會議管理
負責集團會議室的日常維護與使用調配;負責行政會議的會場布置,會議紀要的整理和發布;匯總公司重大事件,編寫總部大事記、年鑒等。
行政接待
負責安排集團的宴請活動,與廚師團隊溝通菜單,確認酒水的需求,檢查宴請包廂的衛生和準備狀況;負責董事長及總裁班子或業務相關部門安排的接待工作,訂購機票/火車票、安排接送車輛、預定客房、制定接待日程等。
檔案證照管理
協助行政經理建立健全公司檔案管理規范;協助行政經理制定總部公章、合同章等印章管理制度;負責辦理集團營業執照、法人代碼證書、開發資質等注冊、年度審核及變更工作。
后勤管理
負責集團固定資產、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調配、報廢手續;負責集團車輛調配、維修、保養、年審等車務管理工作,以及交通安全教育和交通事故處理工作;負責集團辦公環境的清潔工作,維護集團的良好形象;負責員工食堂的采購監督以及出品質量管理。
IT及信息化管理
負責集團計算機設備的選型、驗收及安裝調試,并根據需要負責對計算機硬件進行升級;負責集團局域網、域名注冊、專線及寬帶網的維護和管理,確保網絡系統及服務器的運行安全。
其他部門協作:
協助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作,包括制定運營計劃,追蹤運營目標的達成,組織月度經營分析會等;協助品牌營銷中心接待來訪園區客戶,準備客戶所需資料,擬定場地租賃合同等。 -
數據分析專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-01凌女士人力主管各類報表的制作及數據統計匯總,及時提供各類報表和分析情況; 2、負責對熱線運營相關數據匯總,推導分析出適用于熱線改善和提高的結論; 3、通過數據挖掘群眾訴求,幫助熱線更好的服務群眾; 【崗位福利 …… 【工作時間】: 行政班9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,加班有補休或加班費。 -
辦公室文員
4000-5000元2025-07-01彭先生總經理3、負責所轄區域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強,具備良好的溝通能力,高效目高責任心 2、有過服務行業相關服務崗位工作經驗優先 …… ,沒有也沒關系 3、門窗行業客服接單工作經驗優先,沒有也沒關系 工作時間行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738 -
客服前臺(桂林)
3400元2025-07-01李女士人事主管上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:30-20:30 工作地點:桂林市臨桂彰泰城市一號 ★★★★【重點提示】 1-找工作前請自己先了解求職崗位的工作內容! -
前臺經理
3000-3300元2025-07-01劉慶總經理崗位職責: 1、負責公司來訪客戶的接待與登記,確保提供優質服務; 2、管理日常前臺事務 3、維護前臺區域整潔,確保公司形象良好; 4、協助處理行政相關事務,如辦公用品的采購與管理; 5、配合團隊完成其他臨時指派的工作任務 …… 熟練使用辦公軟件,文秘工作,倉庫管理軟件及財務軟件等 具備基本的計算機操作能力; 3、具有較強的服務意識和責任感,能夠處理突發事件; 4、有團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 5、年齡:28歲-40 崗位福利 -
人事行政崗
3000-4000元2025-07-01劉女士經理崗位職責: 1.邀約面試,完成每月招聘目標 2.協助日常行政管理工作 3.員工定時培訓和活動的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊,形象好 3. …… 性格外向,活潑 4.表達能力,邏輯思維強,擅長工作總結匯報 5.人事經驗一年以上,熟悉各招聘平臺規則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節日福利?工齡獎 -
旅游產品運營經理
4000-9000元2025-07-01韋女士HR崗位描述 1、負責公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺的產品設計和運營推廣; 2、負責通過各類營銷手段對產品排名、店鋪流量、轉化率等進行不斷優化; 3、負責數據的采集、評估與分析,為推廣方案的制定提供數據支持 …… 11、年齡30歲及以下,特別優秀者可放寬; 上班時間 行政班,9:00-12:00; 13:30-18:00 ,周末雙休。 -
行政內勤兼設計師
2000-5000元2025-07-01劉總負責人1、主要負責公司后勤日常事務工作; 2、同時負責公司活動宣傳的平面設計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環境、秩序的維護與管理; 5、領導交代的其他工作事宜 -
行政主任
6000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01廖女士人事對外發函、申請、通知等文件的起草; 2、負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3、協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4、協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行 -
5A景區行政辦公室主任
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-07-01廖女士人事崗位內容: 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. …… 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5. 配合景區進行企業文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7. …… 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業同等職位工作經驗,女性優先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密 …… 備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
行政人事專員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
2025-07-01蔣女士人事專員1、證照,業務合同,會議紀要或其他文件的整理歸檔; 2、維護招聘平臺,辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續; 員工保險公積金的申報、管理工作;考勤及其他文件的歸納管理等 3、車輛,印章的管理 4、會務接待 5、協調各部門關系,為各部門工作開展提供相應服務,完成上級交代的各項工作。 -
2025-07-01陳云祥人事經理6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 …… 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
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電商運營助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-01韋女士HR上班時間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。 …… 崗位要求: 1、28歲以下,本科或以上學歷優先; 2、樂于接受新鮮事物,能沉下心來學習和積累知識,不斷提升自己,有上進心; 3、工作有責任心、執行力強,富有團隊精神、具備良好的溝通表達能力,有較強的學習能力
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桂林行政崗位招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣東廣信通信服務有限公司桂林分公司 的 數據分析專員 職位2025-07-01
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劉先生投遞了 廣東廣信通信服務有限公司桂林分公司 的 數據分析專員 職位2025-07-01
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曾小姐投遞了 桂林市象山區桂樂康食品經營部 的 前臺經理 職位2025-07-01
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3390
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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20.9%2K
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52.9%3K
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14.6%4K
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5.9%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65.9%
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應屆畢業生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。