1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。

桂林行政后勤主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林行政后勤主管最新招聘,象山區1條,平均工資約為4780元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政后勤主管行政后勤主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理
3000-3500元2025-07-22申女士人事專員崗位經驗?
1 年及以上行政文員相關工作經驗優先,應屆生中表現優異(如實習期間參與過行政后勤工作)者也可考慮。有相關經驗者能更快上手日常事務,減少培訓成本,符合 “獨立工作” 的遠期要求。?
行業經驗?
不限,有后勤服務、物業管理、生態企業或中小企業行政經驗者優先。相關行業經驗可降低跨行業適應成本,若有生態類企業經驗,能更好理解公司業務場景下的后勤需求。
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知識要求?
掌握行政后勤基礎理論知識:包括辦公流程管理、檔案規范化管理、會務組織基礎邏輯、固定資產盤點常識等。?
了解人力資源基礎流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續規范、基礎培訓組織邏輯等。?
具備基礎的勞動法規常識:了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎政策等,輔助做好人員管理相關工作。?
技能要求?
辦公軟件熟練掌握:精通 Excel(含函數公式、數據統計、表格美化)用于考勤統計、物資盤點數據整理;熟練使用 Word(文檔排版、模板制作)用于通知撰寫、檔案規范;會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。?
電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應聘者等,準確傳遞信息并記錄關鍵內容。?
應變能力強:面對突發后勤問題(如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調整)能快速反應,提出解決方案并執行。?
培訓能力基礎具備:能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(如辦公物資領用、考勤規則說明等),善于將復雜流程簡化傳遞。?
身體素質?
外在形象良好:舉止得體、精神面貌佳,符合行政崗位對接內外部人員的形象要求。?
身體健康:能適應久坐辦公(如文檔處理、數據統計),同時可應對偶爾的外勤需求(如物資采購跟進、證照辦理等)。?
崗位詳細職責?
1-后勤保障:負責公司日常后勤服務,包括辦公環境維護、會務支持(會議室布置、設備調試)、員工日常需求響應等。?
2-招聘事務:協助執行招聘流程,包括發布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。?
3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉正等手續,整理員工檔案并歸檔;協助進行員工考勤數據初步核對。?
4-培訓支持:組織新員工行政后勤相關培訓,整理培訓資料,跟蹤培訓效果;協助搭建行政后勤培訓基礎體系。?
5-行政檔案:負責行政類文件(如規章制度、合同協議、證照副本)的整理、存檔與借閱管理,確保檔案規范可查。?
6-物資管理:協助辦公用品采購、入庫、發放及庫存監控,定期進行固定資產盤點,保障物資供應與資產清晰。
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勝任力要求?
1-責任心強:對待后勤服務、檔案管理等細致工作認真負責,能做到零差錯或少差錯。?
服務意識突出:熱愛后勤服務崗位,主動關注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標。?
3-多任務處理能力:能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務,合理規劃工作優先級,高效完成任務。?
4-主動學習能力:有意愿學習行政主管所需的管理知識(如團隊協調、流程優化),為晉升儲備能力。?
5-目標導向明確:認同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規劃,有清晰的職業成長意愿,能在工作中主動積累管理經驗。?
必備項?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能獨立完成數據統計、文檔撰寫等工作。?
2-電話溝通表達清晰、禮貌,具備良好的傾聽與反饋能力。?
3-應變能力強,面對突發問題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關工作經驗者優先,或應屆生具備明確的后勤服務崗位意愿。?
5-熱愛后勤服務工作,認同行政崗位的價值與意義。
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加分項?
1-具備基礎的培訓組織經驗(如獨立開展過部門內訓、新員工培訓等)。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩定居住場所,職業穩定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務流程(如社保辦理、證照年檢等本地政策)。?
4-明確表達職業規劃為 “從行政文員成長為行政主管”,有較強的晉升意愿。?
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林行政后勤主管招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 行政助理 職位2025-07-23
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4780
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.1%3K
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33.7%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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中專1.1%
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大專27.8%
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本科13.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗57.3%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占57.3%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。