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    桂林行政人力資源主管招聘 logo

    桂林行政人力資源主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林行政人力資源主管最新招聘,七星區1條臨桂區1條,平均工資約為4327元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政人力資源主管行政人力資源主管人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產 民營 創業公司 環境優美 投遞:26人 瀏覽:650
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-06-30
    謝小姐
    1、 公司招聘渠道選擇與維護;搜集應聘人員簡歷并進行篩選;安排招聘筆試或面試;建立面試人才檔案庫;
    2、 配合做好培訓需求調研、課程開發與培訓組織實施,匯總各部門月度培訓計劃;
    3、 負責員工的入職、離職、調動、人事檔案等具體工作;員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止等管理工作;
    4、 完成社保、公積金的辦理;負責員工考勤、請休假及加班管理工作;
    5、 完成上級領導安排的其他工作。

    行政人事主管

    4000-5000元
    桂林-七星區-竣為公寓 1人 2年以上 25-33歲 大專以上 計算機 制造業 投遞:1人 瀏覽:426
    • 五險
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-06-24
    李小姐
    人事
    行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節假日照常休假
    上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
    1、女性優先,25-33歲,
    2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
    3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。
    4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
    5、有一定采購商務談判和協調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。
    6、有點財務處理經驗優先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發零售文職工作經驗的優先考慮。
    7.福利待遇:
    第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
    第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
    第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養老醫療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
    約 2 個崗位

    桂林行政人力資源主管招聘最新投遞

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    桂林人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4327
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.4%
      2K
    • 34.2%
      3K
    • 29.2%
      4K
    • 12.3%
      5K
    • 12.3%
      6K-8K
    • 2.7%
      8K-1W
    • 2.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      64.6%
    • 高中
      0.9%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      24.3%
    • 本科
      9.3%
    桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      66.4%
    • 應屆畢業生
      0.5%
    • 1-3年
      24%
    • 3-5年
      9.2%
    桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

    桂林 人力資源經理/主管百科

    ...崗位職責
    1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
    2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;  
    3、 組織、安排應聘人員的面試;     
    4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
    5、 管理公司人事的檔案資料;  
    6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
    7、 協助處理離職人員的辦理;  
    8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
    9、協助部門完成一系列的產品培訓!
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