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    桂林行政人事管理招聘 logo

    桂林行政人事管理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林行政人事管理最新招聘,臨桂區1條靈川縣1條,平均工資約為3415元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政人事管理行政人事管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    前臺

    2600-2800元
    桂林-臨桂區-金貿中心 1人 餐飲 電器 投遞:8人 瀏覽:1280
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-11
    俞日宏
    1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
    2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
    3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
    4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
    5、 處理公司對外接待工作。
    6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
    7、 協助總經理處理行政外部事務。
    8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

    人事行政文員

    3000-5000元
    桂林-靈川縣-八里街 1人 化學 涂料 投遞:6人 瀏覽:933
    2025-07-11
    周生
    人事行政經理
    行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯絡,拓展公關業務,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
    相關要求
    :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書
    工作經驗:2年以上相關工作經驗
    技能和素質
    1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強;
    2.能夠在高壓下有效地完成多項工作;
    3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
    4.良好的溝通協調能力及解決問題的能力;
    其他備注
    1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;
    2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執行落實。做好會務接待和辦公自動化系統管理工作。
    3.協助公司人力資源規劃工作,協助制定人力資源管理各項規章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
    4.協助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
    5.積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系,充分發揮團隊的積極性,創造良好的工作環境,保證各項工作順利開展。
    6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養管理。
    7.負責公司固定資產清理及統計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發放和調配等工作。
    8.協助做好公司園區內安全、衛生、美化、工作。
    9.協助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。
    10.完成公司領導交辦的其它相關工作。
    約 2 個崗位

    桂林行政人事管理招聘最新投遞

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    桂林人力資源專員/助理招聘工資

    ¥ 3415
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 17.8%
      2K
    • 53.1%
      3K
    • 22.1%
      4K
    • 5.2%
      5K
    • 0.5%
      6K-8K
    • 1.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      46.6%
    • 初中
      0.9%
    • 高中
      4.1%
    • 中專
      3.7%
    • 大專
      37.9%
    • 本科
      6.8%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      55.7%
    • 應屆畢業生
      1.9%
    • 1-3年
      41.4%
    • 3-5年
      1%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.7%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

    桂林 人力資源專員/助理百科

    ...崗位職責
    1、負責招聘渠道的維護及拓展;
    2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
    3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
    4、領導交辦的其他工作。
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