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    桂林行政人事經(jīng)理招聘 logo

    桂林行政人事經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林行政人事經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條陽朔縣1條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    行政人事專員

    3000-4000元
    桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:1098
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-04
    李總
    副總經(jīng)理
    一、崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作;
    2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作;
    3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項目報名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作;
    4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作;
    5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
    二、崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2、或能獨立操作投標(biāo)全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

    人事專員

    3000-5000元
    桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 投遞:4人 瀏覽:829
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-30
    秦弦
    行政人事經(jīng)理
    1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負(fù)責(zé);
    2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機密;
    3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作;
    4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作;
    5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會議記錄;
    6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作;
    7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作;
    8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作;
    9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作;
    完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部門各項工作的登記臺賬。
    桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:724
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    • 節(jié)假日福利
    • 團建活動
    2025-06-30
    謝小姐
    1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù),搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。
    2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓(xùn),組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施情況,并進(jìn)行效果評估,負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門培訓(xùn)計劃完成情況,建立培訓(xùn)檔案。
    3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設(shè)方案,組織員工活動,負(fù)責(zé)員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止,負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等流程的辦理及人事具體工作。
    4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。
    5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
    6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
    7、【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。

    行政人事主管

    4000-5000元
    桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 2年以上 25-33歲 大專以上 計算機 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:447
    • 五險
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-06-24
    李小姐
    人事
    行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25
    約 4 個崗位

    桂林行政人事經(jīng)理招聘最新投遞

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    桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
    • 3.3%
      2K
    • 20%
      3K
    • 31.1%
      4K
    • 23.3%
      5K
    • 15.6%
      6K-8K
    • 3.3%
      8K-1W
    • 3.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      57.8%
    • 中專
      1.1%
    • 大專
      27.8%
    • 本科
      13.3%
    桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      57.3%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.1%
    • 1-3年
      31.5%
    • 3-5年
      9%
    • 5-10年
      1.1%
    桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。

    桂林 行政經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
    2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
    3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
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    客服電話:07733679588
    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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