1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

桂林行政總經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林行政總經理最新招聘,疊彩區1條象山區1條,平均工資約為12516元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政總經理行政總經理行政總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員/總經理助理
2600-5000元1小時前劉總負責人1、負責公司日常工作開展行政管理工作;
3、負責管理和協調公司設備倉庫儲存各方面的事宜;
4、負責協助上級領導對公司活動項目統籌和執行安排;
5、負責員工工作安排管理,工作執行情況考勤等相關事宜;
6、領導安排的其他工作。 -
總經理助理
4800-5000元2025-07-01王女士經理1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃,組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定;
2、參與公司年度經營計劃、預算方案的制訂;
3、完善的公司管理制度體系,建立完善的內部文書、檔案管理體系;
4、公司各類文書審核,法律事務,擬寫修改各類協議與合同,公司對外信函審核等;
5、負責督促、檢查各部門重點工作完成情況,執行經理室辦公會的各項決議;
6、組織公司年會、員工活動及各類大型活動,負責部門的外聯工作;
7、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
8、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序;
9、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作。
任職要求:
1、女,本科以上學歷,年齡25-40歲,有同等崗位3年以上工作經驗;
2、知識結構較全面,適應力強,能夠快速掌握與公司業務有關的各種知識;
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
5、具備C1及以上駕駛證,2年以上實際駕齡。 -
全國儲備-門店人力行政經理
7000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;
3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查;
7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督;
14、監督管理公司固定資產;
15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
16、監督下屬完成相關檔案管理工作;
17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關的外聯工作;
19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
酒店財務經理
5000-7000元2025-06-30秦弦行政人事經理包括經營、資本性支出、現金收支、宣傳廣告、市場營銷、更新改造等,其中經營預算包括長短期經營財務預算、分析、預測未來市場價格、人力資源成本和行政管理費用等; 5. …… 負責酒店從采購、收貨,到庫房的物流的控制,建立適合酒店的物資流程,提高物資利用率,保證物盡其用;加強對物資發放的控制,協助總經理制定各部門的物資消耗指標; 12. …… 監督執行酒店的財務政策和財務程序,對任何偏離酒店財務制度并使財產遭受損失的行為進行調查,并予以糾正,同時將處理情況上報總經理; 14. …… 做好部門梯隊建設及行政管理工作; 16. 完成上級領導交辦的其他工作。 -
前臺
2600-2800元2025-06-27俞日宏7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
辦公室主任
4500-6000元2025-06-24潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理; 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作 …… ; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等) …… 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
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周先生投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 行政專員/總經理助理 職位2025-07-03
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
12516
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.8%2K
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8.2%6K-8K
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10.9%8K-1W
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60.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.4%
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高中0.9%
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大專20.9%
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本科11.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.1%
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1-3年12.6%
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3-5年13.6%
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5-10年11.7%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。