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    桂林廣告公司新媒體運(yùn)營招聘

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    直播運(yùn)營

    3500-10000元
    桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園 1人 包裝 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:296
    2025-06-27
    黃女士
    人事經(jīng)理
    1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等);
    2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃、社群策劃);
    3. 熟悉整理所在直播平臺生態(tài)玩法相關(guān)知識,可以對團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn);
    4. 負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略;
    5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
    6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代;
    7.每天進(jìn)行復(fù)盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚(yáng)做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日報(bào);
    8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強(qiáng)調(diào)“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機(jī)會升遷,和公司一起成長,不會埋沒你!薪資不設(shè)天花板,和你為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比!
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    桂林新媒體運(yùn)營招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    • 2.8%
      8K-1W
    • 1.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      48.9%
    • 初中
      0.3%
    • 高中
      2.8%
    • 中專
      2.5%
    • 大專
      33.7%
    • 本科
      11.8%
    桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.5%,大專占33.7%,本科占11.8%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      54%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.6%
    • 1-3年
      43.1%
    • 3-5年
      2.3%
    桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。

    桂林 新媒體運(yùn)營百科

    ...崗位職責(zé)
    1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
    2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
    3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
    4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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