1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林臨桂區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為4020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-8000元2小時(shí)前張經(jīng)理人事聯(lián)系方式:186--7731--6654周總?
【崗位職責(zé)】?
?全平臺(tái)運(yùn)營(yíng):? 負(fù)責(zé)公司旗下品牌抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體矩陣的日常運(yùn)營(yíng),提升品牌曝光與用戶黏性;
?內(nèi)容策劃:? 結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn),策劃創(chuàng)意內(nèi)容(圖文/短視頻/直播),輸出符合品牌調(diào)性的傳播方案;
?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):? 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化投放策略,提升轉(zhuǎn)化率與ROI;
?活動(dòng)推廣:? 策劃線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如新品發(fā)布、節(jié)日促銷(xiāo)),聯(lián)動(dòng)線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)引流;
?團(tuán)隊(duì)協(xié)作:? 與市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)緊密配合,制定年度新媒體傳播計(jì)劃。
?【任職要求】?
?必須項(xiàng):?
? 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
? 精通主流平臺(tái)玩法,具備短視頻腳本撰寫(xiě)、爆款內(nèi)容打造能力;
? 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如新榜、千瓜),具備用戶分層運(yùn)營(yíng)思維;
? 抗壓能力強(qiáng),對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 -
抖音運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:462- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前伍女士人事專(zhuān)員一、崗位職責(zé):
1.、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、直播等日常內(nèi)容的前期創(chuàng)作工作;
2.、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品類(lèi)、品宣視頻的拍攝與剪輯工作;
3、依據(jù)用戶行為和熱點(diǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整視頻內(nèi)容,構(gòu)建與產(chǎn)品調(diào)性相符的內(nèi)容生態(tài),輸出順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)的優(yōu)質(zhì)作品;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他拍攝剪輯相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷以上,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、具備視頻拍攝與剪輯能力,熟悉抖音短視頻運(yùn)營(yíng)規(guī)則,2年以上視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)、策劃拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn),具有抖音直播及文案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、洞察力強(qiáng),思維活躍,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
三、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢、年終評(píng)選等。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3200-8000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 3年以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:88- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-30王彬人事行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、商品企劃、活動(dòng)策劃、媒體公關(guān)等工作 1、市場(chǎng)推廣:活動(dòng)策劃與執(zhí)行、PR大型活動(dòng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
2300-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-30王彬人事行政經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
2025-06-28楊先生總經(jīng)理1、熟悉微信、微博、抖音、小紅書(shū)、B 站等主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各平臺(tái)的用戶畫(huà)像和內(nèi)容特點(diǎn),能根據(jù)不同平臺(tái)制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作; 2、擅長(zhǎng)策劃和創(chuàng)意,能結(jié)合熱點(diǎn)創(chuàng)作吸引眼球的內(nèi)容; 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持; 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略; 5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能夠確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量地完成。 6、專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)(公眾號(hào))公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體運(yùn)營(yíng)主管新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)(兼職)兼職新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)客服新媒體運(yùn)營(yíng)編輯電商新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)人員新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣/新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)合伙人新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生(新媒體運(yùn)營(yíng))高級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)策劃傳媒新媒體抖音運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)文化傳媒視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌抖音運(yùn)營(yíng)策劃品牌運(yùn)營(yíng)策劃公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)品牌運(yùn)營(yíng)推廣媒體營(yíng)銷(xiāo)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體策劃小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)抖音推廣運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)新媒體推廣新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理短視頻策劃運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)策劃抖音粉絲運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)新媒體創(chuàng)意策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)策劃
桂林臨桂區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-02
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黃小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-02
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黃小姐投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-02
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黃小姐2025-07-02
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黃小姐2025-07-02
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劉小姐投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-06-30
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桂林臨桂區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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33.3%3K
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41%4K
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10.3%5K
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12.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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大專(zhuān)30%
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本科22.5%
桂林臨桂區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,大專(zhuān)占30%,本科占22.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.5%
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1-3年47.5%
桂林臨桂區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.5%,1-3年占47.5%。