1、協助做好公司辦公信息系統的統籌、部署、規劃、管理等工作;
2、進一步發揮信息技術對公司管理的引領作用,提高辦公效率,具體負責公司內部辦公網、域名及公司辦公網應用軟件的設計及實施等。

桂林信息安全經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林信息安全經理最新招聘,七星區5條靈川縣2條,平均工資約為5326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全經理網絡安全項目經理網絡安全開發工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林路虎二手車銷售
3000-8000元10小時前阮女士人力1.在二手車總監/經理的指導下,完成二手車銷售任務和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶
2.建立、完善客戶信息系統,積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統。為二手車銷售總監/經理提供客戶信息,進行決策支持
3.對各品牌汽車知識進行經常性匯總,并對二手車銷售活動中的經驗進行及時總結,銷售技巧、流程和精品知識的學習
4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
機械研發工程師
6500-10000元2025-07-04侯女士人事經理崗位職責:
1)負責公司產品標簽、產品說明書等平面資料技術參數內容的編寫;
2)跟蹤產品設計新概念,收集行業市場的產品設計信息,為研發經理參與決策提供信息支持;
3)設計產品使之達到產品設計要求,協助部門經理對產品設計技術的評審與鑒定;對原有產品和新開發產品建立完整的設計技術文檔;
4)產品開發的樣品生產和批量試制工作;
5)完成產品機械設計、結構設計以及工藝流程設計。
任職要求:
1)會AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設計軟件的運用,能獨立完成產品繪圖工作;
2)有機械原理、機械設計和機械加工工藝經驗者優先;
3)態度端正,積極向上,富有責任心,具有鉆研精神; -
客房主管
3200-3800元2025-07-02黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范,為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。 -
總經理助理
4800-5000元2025-07-01王女士經理預算方案的制訂; 3、完善的公司管理制度體系,建立完善的內部文書、檔案管理體系; 4、公司各類文書審核,法律事務,擬寫修改各類協議與合同,公司對外信函審核等; 5、負責督促、檢查各部門重點工作完成情況,執行經理室辦公會的各項決議 …… ; 6、組織公司年會、員工活動及各類大型活動,負責部門的外聯工作; 7、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記; 8、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序; 9、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡 -
全國儲備-門店二手車經理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店二手車經理 1、明確銷售目標和公司預算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業績及利潤達成全面負責; 2、根據銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、 …… 總收益及具體實施措施; 3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數據,通過對二手車市場進行調研、分析,提出二手車業務開拓戰略,并制定相應的業務計劃; 4、負責二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區域內營銷業務 -
客戶成功經理
3000-6000元2025-07-01人事經理客戶成功–崗位職責 1.商家建聯:按照行業或經營特性,付費商家“建聯”,基礎考核100%達標,在付費后1-30天內,協助商家完成商城認證、順利上手、成交。 2.運營指導:通過跟蹤商家數據指標,針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達標,3個月后,保持3000元/月增長。 3.咨詢服務:主動、積極解決所負責商家的經營思路、營銷玩法等問題。 4. 增值服務: 通過運營定期指導,幫助商達到預期效果,對其進行二次開發,創造價值或合作。 5. 完成續簽: 對服務商家,給到期前5個月的客戶做好分層服務跟進,以優質的服務來100%完成客戶續簽。 6. 工作方式:... -
電商客服經理
4000-5000元2025-07-01謝小姐人事1、從事自主電商平臺產品(小草菌信商城上菌需物資、裝備與食用菌相關商品)供應商入駐商業洽談;2、促銷電商平臺商品進行線上銷售;3、服務整個銷售過程包括售前咨詢、發貨、物流與簽收、客訴各環節,穩定客戶群體完成銷售任務。 -
人力資源經理
8000-10000元2025-07-01黃經理不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享 …… 3、經驗: ◆8年以上相關工作經驗,3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 -
酒店總經理
10000-15000元2025-06-30陳女士經理全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-28鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃,協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。 …… 6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 …… 7、根據公司發展規劃,協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協助綜合部經理建立、完善員工職業生涯管理系統。 -
電話銷售
4000-10000元2025-06-27劉經理人事專員1.喜歡挑戰,有賺錢欲望; 2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶,增加產品銷售范圍; 相關要求 1.大專及以上學歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監
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桂林網絡安全招聘工資
¥
5326
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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10.5%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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15.8%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.2%
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大專10.5%
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本科26.3%
桂林網絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占63.2%,大專占10.5%,本科占26.3%。
經驗要求分析
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不限經驗83.3%
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1-3年16.7%
桂林網絡安全招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,1-3年占16.7%。