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    桂林薪資績效主管招聘 logo

    桂林薪資績效主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林薪資績效主管最新招聘,疊彩區(qū)4條象山區(qū)1條,平均工資約為4217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資績效主管薪資績效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:442
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    1小時(shí)前
    黃女士
    人事
    工作內(nèi)容
    1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
    2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率;
    3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
    4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
    5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
    【任職要求】:
    1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
    2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
    【薪資及晉升】:
    1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
    2、晉升空間:財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理
    【上班時(shí)間及地址】:
    1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
    2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫字樓28棟
    【公司福利】:
    1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
    2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
    3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問獎(jiǎng),目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
    4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
    5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1175
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    3小時(shí)前
    黃女士
    人事
    工作內(nèi)容
    1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
    2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率;
    3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
    4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
    5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
    【任職要求】:
    1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
    2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
    【薪資及晉升】:
    1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
    2、晉升空間:財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理
    【上班時(shí)間及地址】:
    1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
    2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫字樓28棟
    【公司福利】:
    1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
    2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
    3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問獎(jiǎng),目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
    4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
    5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
    桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上 保險(xiǎn) 瀏覽:88
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2025-07-03
    蘭芳
    人事經(jīng)理
    【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】
    我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
    ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持
    ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
    ▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺(tái)
    ▎薪酬福利 ? 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
    加入我們,您將獲得:
    央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì)
    專業(yè)化的管理能力提升
    實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)
    薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)
    崗位詳情:
    工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
    工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓
    差旅政策:100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用

    銷售主管

    6500-8500元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 28-42歲 大專以上 電池 日化 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:448
    • 五險(xiǎn)
    2025-07-02
    丘燕明
    負(fù)責(zé)人
    薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘: 1、招聘崗位:主管1名 2、工作地點(diǎn): 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林 3、工作職責(zé)描述: a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議 …… 渠道分銷等知識(shí),熟悉快消品行業(yè)市場(chǎng)狀況; c、能制定市場(chǎng)銷售策略,具備大型市場(chǎng)營銷活動(dòng)的組織運(yùn)作能力; d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場(chǎng)洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 5、薪資福利待遇 …… : 主管薪資:6.5-8.5K,以上標(biāo)準(zhǔn)為底薪+績效+補(bǔ)貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 大專以上 家居 瀏覽:313
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-21
    吳主管
    電商主管
    一、電商售前/售后組長 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天,以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求,整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。 …… 薪資范圍:3500-5500 薪資:底薪+全勤+獎(jiǎng)金績效+工齡 二,電商客服主管 1. 具備管理與培訓(xùn)能力。 2. 組建客服團(tuán)隊(duì)。 3. 工作內(nèi)容:客服招聘、培訓(xùn)、管理。 4. …… 底薪+全勤+獎(jiǎng)金*績效+工齡。(3800-6500元/月)
    約 5 個(gè)崗位
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    桂林薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 11.5%
      2K
    • 30.3%
      3K
    • 31.5%
      4K
    • 12.7%
      5K
    • 6.7%
      6K-8K
    • 3%
      8K-1W
    • 4.2%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      87.3%
    • 高中
      4.2%
    • 中專
      2.4%
    • 大專
      4.8%
    • 本科
      1.2%
    桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      86.9%
    • 1-3年
      11.9%
    • 3-5年
      0.6%
    • 5-10年
      0.6%
    桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

    桂林 薪酬績效百科

    ...崗位職責(zé)
    1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
    2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
    3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
    4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
    5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
    6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
    7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
    8、管理福利體系的日常事務(wù);
    9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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