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    桂林系統(tǒng)需求工程師招聘 logo

    桂林系統(tǒng)需求工程師招聘

    桂聘提供2025年7月桂林系統(tǒng)需求工程師最新招聘,七星區(qū)2條雁山區(qū)1條,平均工資約為7307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多系統(tǒng)需求工程師it系統(tǒng)工程師應(yīng)用系統(tǒng)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 3年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:373
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    1小時前
    莫小姐
    職位描述:
    我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。
    主要職責(zé):
    1. 設(shè)計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
    2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊合作,確保API的設(shè)計和實現(xiàn)滿足前端需求。
    3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
    4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
    5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測試。
    6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
    7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊協(xié)作。
    8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項目。
    基本要求:
    1. 精通C#編程語言。
    2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級后端開發(fā)的經(jīng)驗。
    3. 熟悉RESTful API的設(shè)計和實現(xiàn)。
    4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
    5. 理解常見的設(shè)計模式和軟件工程原則。
    6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗。
    7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
    8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識,了解常見框架和工具的應(yīng)用場景。
    加分項:
    1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
    2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗。
    3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。
    4. 了解消息隊列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
    5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。
    我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊,共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案!

    嵌入式軟件工程師

    6000-12000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:350
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    4小時前
    閔女士
    人事主管
    崗位職責(zé):
    1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計;
    2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估;
    3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試;
    4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
    任職要求:
    1、計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
    2、精通C語言,熟悉單片機(jī)、嵌入式芯片開發(fā);
    3、熟悉嵌入式應(yīng)用和驅(qū)動程序開發(fā),須有實際項目開發(fā)經(jīng)驗;
    4、熟悉ARM7、ARM9系列等CPU系統(tǒng);
    5、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)編程,各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議及數(shù)據(jù)傳輸方式者優(yōu)先。
    桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:9人 瀏覽:947
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-01
    黃小姐
    HR
    一、崗位職責(zé)
    1、規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計和搭建,制定項目計劃(預(yù)算、進(jìn)度、資源配置),監(jiān)督實施過程,確保按時交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊、供應(yīng)商及第三方單位,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
    2、項目質(zhì)量控制:嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗收,確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。
    3、項目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項目預(yù)算,避免超支并提升資金利用率。
    4、項目安全控制:落實安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。
    5、技術(shù)選型:熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防)。
    6、深化設(shè)計:根據(jù)客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標(biāo)文件的技術(shù)部分。
    7、多方協(xié)調(diào):與甲方、監(jiān)理、總包方及設(shè)計院保持高效溝通,協(xié)調(diào)資源沖突。
    8、需求管理:將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范,定期匯報進(jìn)展以管理期望值。
    9、風(fēng)險管理與問題解決:識別技術(shù)、供應(yīng)鏈或進(jìn)度風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。快速響應(yīng)施工中的突發(fā)問題,確保項目連續(xù)性。
    10、文檔與驗收管理:編寫施工日志、驗收報告及竣工資料,確保項目可追溯性。組織多方驗收,完成工程移交及回款跟進(jìn)。
    11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項目后期的實施工作
    二、任職能力要求:
    1、計算機(jī)、電子工程、自動化、通信、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;
    2、3年以上智能化項目管理經(jīng)驗,獨立主導(dǎo)過500萬以上相關(guān)項目實施和管理者優(yōu)先;
    3、專業(yè)技術(shù)精通,應(yīng)精弱電行業(yè)中三個以上子系統(tǒng),熟悉行業(yè)相關(guān)多個子系統(tǒng),對行業(yè)背景有深刻了解,知曉行業(yè)發(fā)展趨勢;
    4、具有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的能力;良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神;有較強的責(zé)任心;
    5、具備國家相關(guān)建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認(rèn)證優(yōu)先。
    三、薪酬待遇:
    1.月工資:8000-15000元
    2.福利:五險
    3.年終獎:按公司利潤及貢獻(xiàn)確定。
    四、工作地點:廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.
    約 3 個崗位

    桂林系統(tǒng)需求工程師招聘最新投遞

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    桂林系統(tǒng)工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
    • 7.7%
      2K
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      3K
    • 7.7%
      4K
    • 7.7%
      5K
    • 15.4%
      6K-8K
    • 23.1%
      8K-1W
    • 30.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      53.8%
    • 大專
      23.1%
    • 本科
      23.1%
    桂林系統(tǒng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,大專占23.1%,本科占23.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      66.7%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      8.3%
    • 1-3年
      16.7%
    • 3-5年
      8.3%
    桂林系統(tǒng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占16.7%,3-5年占8.3%。

    桂林 系統(tǒng)工程師百科

    ...崗位職責(zé)
    對系統(tǒng)集成項目的整體實施
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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