1.負責管理區域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區域內的安全巡視
3.負責各類突發事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作

桂林巡店督導招聘
桂聘提供2025年7月桂林巡店督導最新招聘,秀峰區2條七星區1條,平均工資約為4718元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多巡店督導巡店督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導/巡店
3000-6500元2025-07-03趙女士人事主管崗位職責:
1.?助力門店業績提升,組織加盟商參與課程系統培訓,熟悉門店運營及產品出品標準。
2.?運用數據分析與商圈規劃調研能力,掌握選址方法,依地址制定活動方案,指導并監督活動落地。
3.?服從上級指令,加強客戶溝通,維護加盟商關系,主動解決客戶問題并提供幫助。
4.?監督、指導各門店管理制度與出品標準的執行,確保準確及時。
5.?負責所管區域的運營服務工作。
6.?完成部門領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1.?具備多店管理經驗,擁有全局思維,不局限于店內事務。
2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應出差。
3.?大專及以上學歷,執行力強,溝通、表達、協調能力佳,具團隊合作精神。
4.?觀察力敏銳,市場分析、溝通及動手能力強。
5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。 -
超市總部營運督導
3500-8000元2025-07-01朱女士HR主要工作職責:
1、負責監督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。
5、質量控制與客戶服務:監督和評估員工的工作表現,確保服務質量。
6、跨部門溝通與協作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案; -
直營區域督導(崇左百色)
6000-8000元2025-06-28黃小姐崗位職責:
1、根據直營部門下達的銷售任務,制定所轄區域具體工作計劃,確保各項經營指標如期完成;
2、負責所轄區域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經營指標的達成;
3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題;
5、收集相關市場信息、競爭對手動態,定期制作經營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調整與改善,為領導層決策提供支持;
6、負責所轄區域團隊和文化建設,定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養零售管理人才,配合公司發展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場調研、思維引導、談判技巧等相關知識;
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經驗;
3、相關技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強,極強的執行力,能有效的推動門店氛圍,激勵員工,并規范各環節工作。 -
督導/城市經理(廣西區)
10000-15000元2025-06-27羅玲崗位職責: 1. 負責所屬區域新店項目規劃與籌備工作; 2. 負責本區域的經營管理事務。根據總部的經營策略、規則、實施方案及制度,制定區域經營計劃,完成公司下達的各項年度計劃及經營指標; 3. 根據公司政策,傳達公司企業文化給員工、顧客,維護公司的良好形象 4. 形成區域競爭優勢; 5. 負責所屬關鍵業績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、利潤、商品損耗、庫存等; 6. 確保區域門店各項業務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準; 7. 負責區域人員管理和發展、團隊建設、各項HR指標的達成; 8. 負責協調及統籌各職能資源在區域門店的分配與落實; 9. 預...
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桂林督導/巡店招聘工資
¥
4718
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.6%2K
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42.1%3K
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10.5%4K
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13.2%5K
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23.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.8%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專7.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗88.9%
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1-3年11.1%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占88.9%,1-3年占11.1%。