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    桂林業務儲備干部招聘 logo

    桂林業務儲備干部招聘

    桂聘提供2025年7月桂林業務儲備干部最新招聘,秀峰區3條七星區1條,平均工資約為3893元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多業務儲備干部銷售專員業務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    10小時前
    呂老師
    工作內容:負責成人函授招生工作,完成招生指標。
    待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業績決定你的收入,也是提拔的重要指標。
    工作要求:熱愛業務類型工作,樂觀上進,抗壓能力強,服從公司安排,有團隊精神,樂于學習提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認真。
    晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區域經理、校長助理、分校校長。
    桂林-秀峰區-南方大廈 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:277
    2025-07-02
    覃歡
    【培養路徑】
    階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標,開展推廣活動,融入團隊;
    階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略,開啟你的業務管理初體驗;
    階段三:銷售代表(6-8個月),實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區域業務管理,助力區域業務起飛;
    階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發展;
    階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統籌二級公司發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。
    【工作內容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎)
    1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標
    2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系
    3. 業務管理:開展促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求,提升門店的銷售業績。
    【晉升路徑】
    銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理
    【任職要求】
    1、2024-2025屆畢業生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業優先;
    2、熱愛學習,善于思考,成績優異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先;
    3、積極主動,有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神;
    4、具備強烈自驅力,渴望成功。

    店長

    5000-7000元
    桂林-七星區-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:422
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    2025-06-30
    麥姐
    人事專員
    1、依據公司年度發展規劃,預測門店年度銷售業績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
    2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環境(包括衛生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
    3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
    4、餐中巡視全場,協調廚房與餐廳關系,監督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作;
    5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展潛在客戶,提供公司合理化經營戰略,確保門店人次增長;
    6、了解門店收銀程序,管理收銀業務,督促收銀員結賬,及時將營業款存入銀行,確保公司資金安全;
    7、監控門店銷售業績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業績和人次的增長;
    8、指導、培養門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規劃;
    9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態和工作績效的及時反饋
    崗位要求:從事餐飲或服務行業同崗位工作經歷3年以上;
    桂林-秀峰區 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:683
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-06-22
    艾訊人事
    人事
    崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持
    約 4 個崗位

    桂林業務儲備干部招聘最新投遞

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    桂林銷售專員招聘工資

    ¥ 3893
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:3K
    • 0.2%
      小于2K
    • 13.1%
      2K
    • 42.5%
      3K
    • 18.8%
      4K
    • 15.9%
      5K
    • 6.2%
      6K-8K
    • 1.8%
      8K-1W
    • 1.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      64.3%
    • 初中
      5.9%
    • 高中
      11.8%
    • 中專
      5.5%
    • 大專
      10.7%
    • 本科
      1.8%
    桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      74%
    • 應屆畢業生
      1.7%
    • 1-3年
      23.6%
    • 3-5年
      0.6%
    • 5-10年
      0.1%
    桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。

    桂林 銷售專員百科

    ...崗位職責
    1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
    2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
    3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
    4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
    5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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    在線客服:800019119
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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