桂林業務管理崗招聘

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本崗位為倉庫管理崗，主要是全面負責倉庫的日常運營工作,管理倉庫團隊，提升工作效率與服務質量。歡迎加入我們家園森態吧！！
一、崗位詳細職責?
1-物資管理職責?
①物資驗收與入庫：制定物質驗收標準并執行，建立清晰的庫存檔案；?
②物資存儲與保管：根據商品特性和分類，合理規劃倉庫存儲區域，確保物資安全；
③物資出庫與配送：依據門店訂單和配送計劃，組織倉庫人員進行物資分揀、包裝和出庫作業。
2-人員管理職責?
①團隊建設與管理：負責倉庫團隊的組建和人員招聘工作；
②工作安排與協調：根據作業流程，安排員工工作崗位和工作任務；?
③員工關系管理：營造良好的工作氛圍，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力；
3-設備與安全管理職責?
①設備管理：負責倉庫汽車等設施的采購、驗收、使用、維護和保養工作；
②安全管理：建立倉庫安全管理制度，落實安全生產責任制，確保倉庫人員、物資和設備安全。
4-制度與流程優化職責?
①制度建設：根據公司發展戰略和倉庫管理需求，制定和完善倉庫各項管理制度和工作流程；
②流程優化：分析作業環節中的瓶頸和問題，提出優化方案并組織實施。
5-其他職責?
①及時完成上級領導交辦的其他工作任務，積極配合公司開展各項活動。?
②結合公司實際情況，提出創新管理思路和建議，推動倉庫管理水平不斷提升。?
二、人才畫像?
（一）個人信息?
年齡：28 - 45
性別：不限?
學歷：大專及以上學歷
籍貫：不限
婚姻狀況：不限?
薪酬待遇：月薪 4000 - 6000 元，同時提供五險、節日福利、年度獎金、職業培訓等福利，激勵員工長期穩定發展。?
身體素質：身體健康，無重大疾病，能夠適應倉庫現場作業，如偶爾需參與貨物搬運、盤點等體力勞動；具備良好的抗壓能力，可承受節假日、促銷活動等業務高峰期的工作壓力。?
（二）能力與經驗要求?
1-知識要求?
①熟悉倉儲管理相關知識，包括貨物存儲、分類、堆碼原則，庫存管理理論等
②了解零售行業或超市運營模式，掌握商品流通環節和特點，保障供應鏈順暢。?
③具備成本管理知識，能夠在倉庫日常運營中通過合理控制庫存、優化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠獨立完成倉庫數據統計分析；
②了解 ERP 系統操作，包括入庫、出庫、庫存查詢、數據錄入與維護等功能；
③具備一定的數據分析能力，能夠通過對庫存周轉率、訂單滿足率等數據的分析
3-崗位經驗：3 年及以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉庫從規劃建設到日常運營的全流程管理，能夠快速上手公司倉庫管理工作，制定合理的管理方案和流程。?
4-行業經驗：有超市倉庫管理經驗或零售行業倉庫管理經驗，熟悉超市或零售行業商品種類繁多、季節性需求波動大、對庫存周轉要求高等特點，能夠針對性地制定管理策略。?
5-必備項?
①溝通能力，有效傳達工作指令，確保各環節信息暢通。?
②出色的應變能力，面對突發情況（如活動能夠迅速做出反應；?
③成本管控意識，通過優化倉儲布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運營成本。?
④團隊管理能力，能夠帶領倉庫團隊完成各項工作任務
6-加分項?
①具有供應鏈管理相關知識或經驗，對供應鏈上下游環節有深入理解；
②持有倉儲管理相關職業資格證書（如倉儲管理師等）；
③有培訓能力。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門

【急招】夜場儲備經理（管培生方向）? 聯系方式：186--7731--6654周總 ?（0經驗可投，年薪15W+不是夢，培養未來酒吧操盤手）? ?我們給你“特權”? ?? ?這不是普通營銷崗！? …… 我們將從零培養一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團隊沖業績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”！ …… 1對1帶教、新店籌備優先入場券 ? ?隱形福利?：年度旅游、團隊分紅、股權激勵（憑實力解鎖） 崗位職責? 1?? ?基層鍍金期（0-3個月）? 學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰技能（業務基本功特訓 …… 3?? ?爆發收割期（6個月后）? 獨立負責包廂團隊或新店籌備（最快半年當主管） 享受團隊管理分紅/新店股權激勵（從打工人變合伙人） ?? ?針對小白?： “我們不要求經驗！ …… 只要你有目標感、學習力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業精英！” ?? ?針對老手?： “與其在別的場子當普通營銷，不如來凱撒賭一把！

廣西某省管國企旗下產業服務集團所屬企業 崗位名稱：出納崗（收銀 報表）2人 崗位性質：國企編制正式工?? 年薪：6-8萬左右 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業 …… ； 2、35周歲及以下，具有3年以上財務工作經驗，熟悉會計和稅務工作流程，能夠獨立處理財務核算、財務報表編制、財務分析、納稅申報、發票管理、財務檔案管理等財務核算工作； 3、熟悉國家財經法律法規政策 …… 5、職稱要求：具有初級及以上會計系列專業技術資格 崗位名稱：市場銷售崗 2人（政企團單方向、品牌銷售方向） 崗位性質：國企編制正式工?? 年薪：8-10萬左右 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷 …… ，工商管理、市場營銷、酒店管理等相關專業； 2、35周歲及以下，具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉酒店管理流程，能夠準確把握酒店行業市場變化情況，能夠獨立對接、承接黨政機關、企事業單位以及接團業務； …… 崗位名稱：餐飲銷售崗 3人（儲備人才，管培生） 崗位性質：國企編制正式工?? 年薪：3-5萬左右 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理、文秘等相關專業；

有工作經驗者優先， 人力資源規劃 制定人力資源計劃：根據醫院的業務發展需求和現有人員編制，制定人力資源規劃，以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 …… 組織架構管理：配合醫院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調：協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關系管理 員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態，協助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。 …… 考勤管理：嚴格執行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。

1、依據公司年度發展規劃，預測門店年度銷售業績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內外用餐環境（包括衛生、設施設備等 …… ，確保開餐的正常運作； 5、關注門店就餐客人，征詢客人對產品和服務的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經營信息，拓展潛在客戶，提供公司合理化經營戰略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業務 …… ，督促收銀員結賬，及時將營業款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監控門店銷售業績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業績和人次的增長； 8、指導、培養門店餐廳主管 …… 、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態和工作績效的及時反饋

【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧！！ …… 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標； …… 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ?