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    桂林業(yè)務(wù)運營負責(zé)人招聘 logo

    桂林業(yè)務(wù)運營負責(zé)人招聘

    桂聘提供2025年7月桂林業(yè)務(wù)運營負責(zé)人最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為9539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)運營負責(zé)人項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 餐飲 瀏覽:974
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-02
    張經(jīng)理
    人事
    【急招】夜場儲備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
    ?(0經(jīng)驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)?
    ?我們給你“特權(quán)”?
    ?? ?這不是普通營銷崗!?
    我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
    我們承諾你什么?
    ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
    ? ?階梯式晉升?:儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負責(zé)人→股東合伙人
    ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
    ? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權(quán)激勵(憑實力解鎖)
    崗位職責(zé)?
    1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
    學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn))
    拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
    2?? ?管理預(yù)備期(3-6個月)?
    協(xié)助店長制定營銷策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(副組長)
    參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作
    3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)?
    獨立負責(zé)包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
    享受團隊管理分紅/新店股權(quán)激勵(從打工人變合伙人)
    ?? ?針對小白?:
    “我們不要求經(jīng)驗!只要你有目標感、學(xué)習(xí)力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
    ?? ?針對老手?:
    “與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說話:去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
    ?應(yīng)聘條件
    ?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳
    ?? 目標感極強,掙錢欲望高
    ?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
    ??拒絕混日子,簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)!
    ?為什么選擇我們?
    ?? ?速成體系?:1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
    ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達標立即升職
    ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈
    ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股
    約 1 個崗位

    桂林業(yè)務(wù)運營負責(zé)人招聘最新投遞

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    桂林運營總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
    • 7.8%
      4K
    • 11.8%
      5K
    • 21.6%
      6K-8K
    • 31.4%
      8K-1W
    • 27.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      53.8%
    • 中專
      5.8%
    • 大專
      28.8%
    • 本科
      11.5%
    桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      50%
    • 1-3年
      37.5%
    • 3-5年
      10.4%
    • 5-10年
      2.1%
    桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。

    桂林 運營總監(jiān)百科

    ...崗位職責(zé)
    1、運營總監(jiān)職位,獨立負責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達成工作目標。
    2、負責(zé)市場運營部團隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
    3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標。
    4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
    5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
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