1.按照公司的市場發展目標,負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執行制度和工作流程,設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.優化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發,審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

桂林醫療銷售總監招聘
桂聘提供2025年7月桂林醫療銷售總監最新招聘,象山區1條,平均工資約為8570元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多醫療銷售總監醫療銷售總監保險銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場部經理
5000-20000元2025-07-29龔女士人事經理晉升渠道:銷售經理-銷售總監-副總
底薪+季度獎金+業務提成+年終獎金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。
福利待遇:
1、五險:養老、醫療、生育、工傷、失業,失業保險;
2、拓展活動、旅游、生日會等;
3、入職培訓、培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等;
4、享有帶薪年假、全勤獎、工齡工資、年假津貼、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼
崗位職責:
1、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶;
2、獲客(線上、小區、商圈),物業、地產、中介公關及開發;
3、線下小區開發及線上小店建立;
4、檢查銷售人員的收樓情況和進行數據匯總上報;
5、活動當天落實部門業績任務,保障簽單和收款。
任職要求:
1、專業不限,大專及以上學歷;
2、至少2年及以上銷售管理層經驗,有人脈資源者優先,做過同行裝修銷售經理者優先;
3、熟悉終端銷售以及業務拓展,例如小區推廣、活動營銷、賣場銷售等,具備房產中介、保險、汽車、建材家居等行業管理經驗。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售總監招聘工資
¥
8570
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
2.9%2K
-
2.9%3K
-
5.9%4K
-
7.4%5K
-
19.1%6K-8K
-
25%8K-1W
-
36.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷43.3%
-
高中4.5%
-
中專1.5%
-
大專37.3%
-
本科13.4%
桂林銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗38.7%
-
1-3年33.9%
-
3-5年27.4%
桂林銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。