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    桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
    • 8.3%
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    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      66.7%
    • 大專
      25%
    • 本科
      8.3%
    桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占25%,本科占8.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      75%
    • 1-3年
      25%
    桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。

    桂林 用戶運(yùn)營(yíng)百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
    2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
    3、有針對(duì)性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
    4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
    5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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